Violet Organization
Donate >

طلبات التوظيف

للراغبين بالعمل مع بنفسج ومشاركتنا خدمة أهلنا ارسال السيرة الذاتية أو التواصل المباشر من هنا وسيتم الرد بأسرع وقت ممكن

اعمل معنا

Job Title: Project Manager

Close Date: 7/12/2017

Job Type: Full Time

Location: Turkey –Antakya /Gaziantep

 Job code: VI-HR-REC372

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelors Degree or equivalent work experience. (Civil engineering is preferred)
  • At least 3 years’ previous experience in managing projects with INGOs

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Skills
  • Aware about humanitarian clusters. (CCCM cluster is preferred)
  • Organisation, management and negotiation skills
  • Good communication skills
  • Prepared to work in tense situations and under pressure
  • Honest and motivated
  • Professional in using Microsoft Office (Excel, Word etc)
  • Excellent in English speaking and writing (C1 level)
  • Excellent team player
  • Abilities
  • experience working on civil and WASH programmes
  • able to work with minimum level of supervision
  • Ability to quickly form relationships with community stakeholders

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

  • Works closely with Donor, follow up with all requirement and raise any issue to the program coordinator to ensure the implementation of project is going well. moreover, all updates and reports have to be sent on time as required, since s/he will be the focal point and responsible about the good communication with the partner.
  • Works closely with related clusters, send all updates such as, 4Ws and liaise with coordinators to achieve better response, and be a key point of contact for other sectors and other organizations regarding to issues under the project.
  • Works closely with implementing partners to oversee quality of work and provide technical support,
  • Supervise and be responsible for project activity implementation in Idleb in line with minimum standards and best practices
  • Responsible for compilation of project information and sharing regular reports and updates to the Program coordinator and relevant staff
  • Manage the project team, developing weekly work plans, movement plans.
  • Ensure correct beneficiary selection procedure and criteria are followed by project field staff
  • Ensure any feedback from beneficiaries or target communities shared by Field staff are responded to appropriately or raised with program coordinator
  • Support Field staff to prevent overlap of beneficiaries with other actors
  • Coordinate with program coordinator to ensure Project and Finance/Logistics teams in Turkey know exact distribution timetable and beneficiary numbers so that cash/vouchers/in-kind assistance is available in the required locations at the required times
  • Coordinate with finance staff and security focal points in field offices for timely distributions in line with security policies and procedures
  • Ensure Field staff understand post-distribution monitoring and market price monitoring tools and processes and check the quality of information collected. Compile data and share with relevant staff in a timely manner
  • Interact with logistics and security teams to ensure effective, and safe, project implementation (e.g. forecasting vehicle and casual staffing needs etc.)
  • Invest in building positive relationships with the communities and raising awareness of our work; produce and submit weekly and monthly reports on project activities as required.
  • building plans developed in coordination with the program coordinator.
  • Report security incidents and any other issues or challenges in a timely manner to Violet Turkey team.
  • Aware about minimum gender and protection requirement to make sure mainstreaming of protection principles during project implementation.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3921

المسمى الوظيفي:  مساعد موظف مشروع
الرمز الوظيفي :VI-HR-REC 371
مكان العمل:   سوريا –إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات:  2/12/2017

الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
-إجازة جامعية

-خبرة لا تقل عن سنة في العمل مع المنظمات الإنسانية مجال الايواء .

المهارات و القدرات :

  • مهارات جيدة في برامج الأوفيس (وورد واكسل)
  • مهارات تواصل جيدة
  • قيادة الفرق
  • مهارة إدارة الوقت
  • القدرة على العمل ضمن فريق
  • تحمل العمل لساعات طويلة والعمل أيام العطل
  • قيادة الفرق وتخصيص المهام

الواجبات الرئيسية :

  • الاشراف على تنفيذ جميع الأنشطة في الميدان
  • رفع التقارير الى مسؤول المشروع
  • التنسيق مع الأقسام الداعمة للمشروع.
  • مسؤول عن تعداد الخيام وضبط مواد العزل و توزيع العمل بين الفرق.
  • مرافقة فرق العمل إلى المخيمات و الاشراف على اعمالهم بشكل مباشر

لمن يجد في نفسه الكفاءة والخبرة المطلوبة ويرغب بالتقدم :

الرجاء الضغط هنا :http://violetsyria.org/job/3918

المسمى الوظيفيمدخل بيانات 
الرمز الوظيفي : VI-HR-REC366
مكان العمل: سوريا-إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 2/12/2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

-إجازة في الهندسة المعلوماتية او اي شهادة ذات صلة

-خبرة في مجال التعامل مع البيانات سنة على الاقل .

المهارات والخبرات  :

  • مهارات تواصل جيدة
  • قدرة تحليلية جيدة
  • قدرة على تحمل ضغط العمل
  • ذو مهارة عالية في استخدام البرامج المكتبية Microsoft Office و بشكل خاص برنامج Excel
  • الصدق و الدافع في العمل
  • خبرة في المجال الانساني
  • قدرة على العمل ضمن أقل مستوى من الاشراف

الواجبات الرئيسية :

  •   ادخال البيانات للمشاريع مع ضمان دقة المعلومات و مشاركتها مع مدير البرنامج و مدير المشروع
  • تدقيق البيانات بعد إدخالها، والتأكد من صحتها، وقابليتها للاستخدام في الحالات، أو الوظائف المرتبطة بها.
  • تخزين البيانات، والمحافظة عليها من الضياع من أجل استرجاعها عند الحاجة لاستخدامها.
  • نظيم الملفات، والوثائق من أجل سهولة تصنيفها، وتبويبها في الأقسام المخصّصة لها.
  •    تزويد النتائج  لمنسق المشروع لتطوير العمل بما يخدم دقة المعلومات.
  •   تحليل, تنظيم و تعديل البيانات الموجودة.
  •   تحديث قاعدة البيانات و تقديم تقارير شهرية
  •   تلخيص تقارير الموظفين الميدانيين اليومية و مشاركتها مع مدير المشروع.

لمن يجد في نفسه الخبرة و المهارة الرجاء الضغط ويرغب بالتقدم إضغط على الرابط ادناه :

الرجاء الضغط هنا :http://violetsyria.org/job/3915

Job Title: Education Project Manager

Close Date: 17/11/2017

Job Type: Full time

Location: Turkey

JOB REQUIREMENTS:

Residency permit Valid or Turkish nationality

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • At least Bachelor’s Degree in related fields (preferably in education
  • Previous experience in project’s management in I/NGO for 1 year as minimum, experience in Education sector is an asset.
  • Excellent command of English And Arabic  .

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

Skills

  • High computer skills, especially Excel, Word, and PowerPoint.
  • High communication skills.
  • Team leaderships.
  • Time-Management skills.

Abilities

  • To generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
  • To lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
  • To analyze data to measure the indicators of the project.
  • To read proposals and budgets.
  • To generate professional narrative reports.
  • To pay attention to details.
  • To review databases using excel.
  • to carry multiple tasks

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

– Following up the projects’ implementation stages in accordance with the proposal..
– To deal with data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
– Following the financial procedures to insure that transactions are properly documented,
– Managing the Budget and monitoring the progress.
– Following up the project’s staff issues.
– Preparing monthly narrative report and tracking the admin and financial issues.
– Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3913

المسمى الوظيفي:   ميسر نشاط عام
الرمز الوظيفي :VI-HR-REC356
مكان العمل:   سوريا-إدلب و ريفها
آخر مدة لاستلام الطلبات:  13/11/2017

مدة العقد : 2 شهر

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  • شهادة جامعية ذات صلة .
  • خبرة لمدة عام في مجال العمل الإنساني وحماية الطفل .
  • المهارات والقدرات :
  • مهارات تواصل عالية خاصة مع الأطفال
  • التمتع بمهارات القيادة والقدرة على العمل ضمن فريق
  • حس المبادرة والابتكار
  • المرونة
  • إلمام جيد باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).
  • تحمل ضغوط العمل .

       الواجبات الرئيسية :

  • تطبيق سياسات الحماية داخل المساحة بشكل عام وداخل الانشطة الخاصة بهم.
  • تقييم وتحديد احتياجات واهتمامات الأطفال لتخطيط الأنشطة بناء على إرشادات المنسق الميداني.
  • تنفيذ وإدارة الأنشطة الترفيهية والنفس اجتماعية المتفق عليها مع الأطفال المشاركين في أنشطة المشروع.
  • الالتزام في تطبيق الخطة والالتزام بالمواعيد وقواعد العمل التي يضعها المنسق الميداني .
  • إعداد وتجهيز المركز للأطفال لممارسة الأنشطة حسب الخطة قبل حضور الأطفال.
  • حفظ كافة الخامات والأدوات المستخدمة بالمركز عقب الانتهاء من تنفيذ الأنشطة.
  • اقتراح أفكار والمشاركة في وضع خطط وتنفيذ حملات العودة إلى المدرسة .
  • التقييم المستمر الأنشطة واستخلاص التعلم ومشاركة الخبرة ما بين أعضاء الفريق ورفع التقارير الخاصة بكل موقع .
  • الإشراف الكامل على تنفيذ الأنشطة ومراقبتها وتقديم التشجيع والدعم وتعزيز مشاركة الأطفال في كافة الأنشطة.
  • تجميع وتوثيق الأنشطة والجلسات والحملات .
  • تقديم تقرير شهري عن الأنشطة والأطفال في حملة العودة للمدرسة .
  • يلتزم الميسر بحضور الاجتماعات الدورية لفريق أنشطة حملة العودة للمدرسة .
  • القيام بعمل أنشطة متجددة وشيقة للمحافظة على قدوم الاطفال للمساحة بدون الشعور بالملل.
  • إدارة الموارد بكفاءة وتحقيق الأهداف المرجوة.
  • تنفيذ أي مهام أخرى تُطلب من إدارة المشروع.

 

للتقدم للمنصب المذكور اعلاه اضغط على الرابط  : http://violetsyria.org/job/3908

Job Title: Education Project Manager

Close Date: 4/11/2017

Job Type: Full time

Location: Turkey-Gaziantep

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • At least Bachelor’s Degree in related fields (preferably in education
  • Previous experience in project’s management in I/NGO for 1 year as minimum, experience in Education sector is an asset.
  • Excellent command of English ,

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

Skills

  • High computer skills, especially Excel, Word, and PowerPoint.
  • High communication skills.
  • Team leaderships.
  • Time-Management skills.

Abilities

  • To generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
  • To lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
  • To analyze data to measure the indicators of the project.
  • To read proposals and budgets.
  • To generate professional narrative reports.
  • To pay attention to details.
  • To review databases using excel.
  • to carry multiple tasks

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

– Following up the projects’ implementation stages in accordance with the proposal..
– To deal with data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
– Following the financial procedures to insure that transactions are properly documented,
– Managing the Budget and monitoring the progress.
– Following up the project’s staff issues.
– Preparing monthly narrative report and tracking the admin and financial issues.
– Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.

To Apply : https://goo.gl/forms/58aepbgq4FrMKv8s1

Job Title: NFI and emergency Project Officer

Close Date: 18 /10/2017

Job Code: VI-HR-REC 343

Job Type: Full Time

Location: Turkey

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor degree in relevant fields.
  • Previous practical experience for 1 year as minimum, experience in NFIs and emergency response sectors in an NGO is an asset.
  • Good command of English, especially the writing skills.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Skills
    • Very good computer skills, especially Excel, Word, and PowerPoint.
    • High communication skills.
    • Team leaderships.
    • Time-Management skills.
    • Able to lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
    • Very good English skills
  • Abilities
  • Very well experienced in preparing technical studies for projects
  • Familiar in data analysis using Excel.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

  • Following up the implementation process of the NFI; RTE and MPG distribution.

–               To follow up day to day implementation plans,

–               Able to review databases using excel.

–               Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.

–               To deal with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.

–               Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.

–              To generate high quality reports

TO APPLY: http://violetsyria.org/job/3899

المسمى الوظيفي:  مسؤول مشروع-Project officer
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC334
مكان العمل:  سوريا- ادلب&ريف حلب الشمالي
آخر مدة لاستلام الطلبات: 8/10/2017

الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  • شهادة جامعية في الهندسة المدنية او الهندسة االمعمارية .
  • خبرة سابقة لمدة سنة واحدة على الاقل في قطاعات سبل العيش أو المياه والصرف الصحي والنظافة في المنظمات غير حكومية.
  • المهارات و القدرات :
  • مهارات حاسوبية جيدة جدا، خاصة في برامج إلاكسل والوورد و بويربوينت.
  • القدرة على التواصل الفعال.
  • القدرة على قيادة الفريق.
  • مهارات إدارة الوقت.
  • القدرة على قيادة الفريق و تخصيص المهام بالإضافة الى ضمان حسن إدارة النشاطات.
  • خبرة جيدة في إعداد الدراسات الفنية لمشاريع البنية التحتية وإعادة التأهيل.
  • معرفة في تحليل البيانات باستخدام برنامج إكسل.

الواجبات الرئيسية :

  • متابعة تنفيذ عملية المال مقابل العمل.
  • متابعة خطط التنفيذ اليومية، جنبا إلى جنب مع خطط الانتاج.
  • القدرة على مراجعة قواعد البيانات باستخدام برنامج الاكسل.
  • متابعة مراحل تنفيذ المشروع بالتوافق مع مقترح المشروع.
  • إدارة العملية كاملة بالإضافة الى تحديد عوائق العمل و حلّها.
  • التعامل مع أدوات جمع البيانات المختلفة، وتحليل البيانات و العنل على إبراز النتائج.
  • مراجعة قواعد البيانات والتأكد من إعدادها بشكل صحيح.

لمن يجد في نفسه الخبرة والكفاءة ويرغب بالتقدم للمنصب المذكور الرجاء الضغط على الرابط أدناه :

للتقدم اضغط هنا http://violetsyria.org/job/3897

Job Title: health project officer

Close Date:20/9/2017

Job Type: Full Time

Location: Syria –Idlbe / Mahmbel –Kafar Ammem

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor degree in medicine/ other health-relevant disciplines.
  • At least two years of experience in I / NGOs is preferable.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Good English language (writing – reading)
  • Good Computer skills (MS Office )
  • Ability to set high standards for quality of work;
  • Ability to manage human, technical, administrative and financial resources;
  • Knowledge of managing health services and medication
  • Capable of working with teams long distance
  • Ability to cope with complex and stressful work situations
  • Creativity and problem solving approach to challenges.
  • Sufficient knowledge of Vaccination-related affairs.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

  • Closely coordinate with the project manager.
  • Contribute in timely and quality implementation of the project in line with its work plan.
  • Provide direct supervision over the project team to ensure that project approved work plan is sufficiently followed.
  • Contribute to sufficient follow up of the procurement plan at the facility level with staff of the supply chain department.
  • Facilitate sufficient coordination and cooperation with representatives of Idleb health directorate (IHD), Syrian immunization group (SIG) and other parties to the project.
  • Ensure required reporting to the project manager is done timely and accurately.
  • Undertake visits to the project implementation sites whenever needed.
  • Participates in the collection of medical information (meetings, reports, articles, etc.) and data (epidemiological data, statistics, etc.).
  • Contribute to Project sufficient implementation.
  • Follow up on any challenges and problems during project period in coordination with the project manager.
  • Contribute in setting appraisable objectives for the project team.
  • Contribute in identifying the weaknesses of the team.
  • Coordinate with the project manager about the specific training needs.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3858

Job Title: Project Officer

Close Date: 17/8/2017

Job Type: Full Time

Location: Syria-Northern Aleppo

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor Degree in Economics, Accounting specialization is a plus.
  • Previous experience in project’s management in I/NGO for 1 year as minimum, experience in Livelihoods sector is an asset.

Excellent command of English, especially the writing skills.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

           Skills

    • High computer skills, especially Excel, Word, and PowerPoint.
    • High communication skills.
    • Team leaderships.

    Time-Management skills

    Abilities

    • Able to understand corporations’ financial systems.
    • Able to assess the financial positions and to prepare income statement, Cash Flow and Balance Sheet budgets.
    • Able to follow up day to day implementation plans
    • Able to generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
    • Able to lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
    • Able to analyze data to measure the indicators of the project.
    • Able to read proposals and budgets.
    • Able to generate professional narrative reports.
    • Able to pay attention to details.
    • Able to review databases using excel.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

  • Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.
  • Managing the whole process and recognizing the obstacles and solving them.
  • To deal with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
  • Following the financial policies and procedures of both Violet and partner to insure that transactions are properly documented,
  • Managing the Budget and monitoring the progress.
  • Following up the project’s staff issues.
  • Preparing monthly narrative report and tracking the admin and financial issues.
  • Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3794

Job Title: Project Technical Assistant

Close Date: 17/8/2017

Job Type: Full time

Location: Syria- Northern Aleppo

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor Degree in Economics, Accounting specialization is a plus.
  • Previous experience in project’s management in I/NGO for is an asset.
  • Basic knowledge English.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Skills

    • High computer skills, especially Excel, and Word.
    • High communication skills.
    • Time-Management skills.
  • Abilities

    • Able to understand corporations’ financial systems.
    • Able to assess the financial positions and to prepare income statement, Cash Flow and Balance Sheet budgets.
    • Able to follow up day to day implementation plans
    • Able to pay attention to details.
    • Able to review databases using excel.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

  • Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.
  • Contributing in implementing the process and recognizing the obstacles and solving them.
  • Dealing with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
  • Following the financial policies and procedures of both Violet and partner to insure that transactions are properly documented,
  • Managing the Budget and monitoring the progress.
  • Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3797

Job Title:     Project Officer

Close Date: 19/8/2017

Job Type:    Full-Time

Location:    Antakya-Turkey

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

–   University education in a relevant discipline preferred

–   At least two years of experience in an M&E, accountability, programme quality or related role preferably with a humanitarian organization

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Strong conceptual and practical understanding of the role and purpose of M&E and accountability for international humanitarian organizations
  • Very strong knowledge in Food Security programmes’ management, modalities, needs assessment, tracking and measurements methods along with the overall objectives of the food security cluster.
  • Strong written and verbal communications skills required
  • Strong capacity for M&E analysis and research
  • Demonstrated capability to produce high quality monitoring, evaluation, accountability and learning reports
  • Ability to use MS Office programs, particularly Excel
  • English language required; Arabic and/or Turkish desirable;
  • Good organizational skills, time management skills, and an ability to prioritize multiple and demanding tasks
  • Adaptable, self-motivated, willing to learn and take on extra duties as required;

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
Monitoring and evaluation

  • Facilitate timely access to monitoring results for programme teams through maintenance of automated analysis system for quantitative data , and through production of summary reports for qualitative information in a timely manner
  • Participate in monthly project achievement review meetings with Program team and Grants review achievements and targets in the project log-frame.
  • Design and test quantitative and qualitative data collection activities at field level.
  • Oversee the implementation and coordination of M&E activities at field level
  • Work closely with Program staff, establish monitoring plans, timelines and procedures

Accountability:

  • Manage the day to day functions of Violet Community Response Mechanism, improving processes and procedures for handling complaints and feedback, and working with the CRM officer to establish a more robust approach to accountability.

Learning:

  • Production of reports on M&E activities to support learning of project staff and facilitate any follow up.
  • Document good practice examples and challenges of monitoring and accountability.
  • Coordinate the collection and production of case studies
  • Document lessons learnt and recommendations, and follow-up with Program teams on the implementation of recommendations through the review meetings

Reporting and Grants Management:

  • Preparing and reviewing weekly, monthly, quarterly and final narrative reports.
  • Follow up the day-to-day distribution process and tracking the stocking status.
  • Acting as a focal point with the field team, MEAL team and FSL team from one side and with the partner from the other side to share the updates.
  • Taking the responsibility of starting the activities and findings on timely bases.
  • Review and ensure the validity of the documentation cycle.
  • Monitoring the budget to ensure that all planned expenditures are in line with the implementation process.
  • Preparing all required PRs and follow up the procurement and delivering process as planned.
  • Reviewing and saving all project’s documents to provide both the internal and external auditors with all required documents to ensure the property of the implemented activities.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3694

المسمى الوظيفي: مدير النظام الصحي للأمهات.
مكان العمل:  سوريا – إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 11 أب  2017

  1. معلومات أساسية:

لقد أصبحت الحرب الاهلية في سوريا كارثة إنسانية، وبالتالي تدهورت الظروف المعيشية في البلاد بسرعة. حيث يحتاج أكثر من 12 مليون سوري إلى مساعدة إنسانية. بما في ذلك 7.6 مليون شخص من المشردين داخليا الذين يصارعون في سبيل البقاء من أجل بقائهم على قيد الحياة ويعتبرون ان الهرب إلى الخارج فرصة أخيرة للبقاء.

ومن خلال الضرر المتعمد كنتيجة للحرب الدائرة على المرافق الصحية ونقص عدد العاملين في المجال الطبي والرعاية الصحية في محافظة إدلب وخاصة في منطقة أريحا تتأثر الرعاية الصحية بشدة. كما انه هناك حاجة ماسة للأدوية المنقذة للأرواح والإمدادات الطبية. وعلاوة على ذلك، هناك نقص فعلي في الرعاية الطبية للحوامل، لأن النظام قد أوقف هذه الخدمات تماما في أيار2015.

ويهدف المشروع إلى تحسين فرص الحصول على الرعاية التوليدية المنقذة للحياة وتوفيرها للنساء والمواليد الأكثر تعرضا للمرض من خلال تعزيز القطاع الصحي في محافظة إدلب في سوريا. وتحقيقا لهذا الغرض، قامت منظمة بنفسج ببناء مستشفى بالتعاون مع منظمة رؤية الامل الدولية ومديرية الصحة في إدلب.

ويشارك في المشروع عدد من الشركاء المحليين والدوليين. يتم التركيز بشكل  رئيسي على المشاركة الفعالة لمستشفى بنفسج للامومة ومديرية الصحة في إدلب. تم إنشاء مستشفى مجتمعي مع مجلس الإدارة. في مجلس الإدارة هذا، يتم تمثيل منظمة بنفسج وإدارة المستشفى ومديرية الصحة في إدلب والمجلس المحلي إلى جانب هؤلاء الشركاء المحليين، فإن بناء القدرات هو المحور الأساسي الذي تتمركز عليه الجهود. ولذلك، سيتم استخدام المشفى الموجود كمستشفى تجريبي لتطوير وتحسين إلاجراءات التشغيلة القياسية والإدارية الجديدة في مديرية الصحة في إدلب.

  1. اهداف التوظيف:

لدعم مديرية صحة إدلب على المدى الطويل في تطوير النظام الصحي الامومي التجريبي الذي تم وضعه وتنفيذه على اساس تجربة في مشفى بنفسج للامومة.

  1. تطوير – بالاستعانة بمستشاريين خارجيين سيتم تعيينهم – إجراءات التشغيل القياسية لمدير صحة الأمهات في إدلب، والتي يتم اختبارها بعد ذلك في مستشفى أريحا للأمهات ومن ثم في مرافق أخرى مشابهة في محافظة إدلب بهدف إنشاء نظام صحة للأمهات في المحافظة.
  2. ضمان تنفيذ السياسات والمعايير المقدمة في جميع أنحاء المنطقة المخصصة لمنظمة رؤية الامل الدولية.
  3. بناء القدرات في مديرية صحة ادلب من أجل ضمان إدارة كافية لقطاع صحة الأمهات في إدلب وكذلك المشاركة في مبادرات بناء القدرات.
  4. المشاركة في مجلس إدارة مستشفى بنفسج للأمومة ونقل المعرفة إلى مديرية صحة ادلب.
  5. العمل كحلقة وصل بين المشروع و مديرية صحة ادلب.
  6. دعم إنشاء قاعدة بيانات للمرضى الأمهات في مستشفيات المحافظات.
  • الواجبات والمسؤوليات:

انه من المتوقع أن يقوم مدير نظام صحة الأمهات بالمهام التالية:

  1. معرفة الممارسات السورية والدولية الجيدة في مجال نظام صحة الأمهات وتكييفها مع الوضع الحالي في سياق الأزمات في محافظة إدلب.
  2. وضع الإجراءات والأنظمة والمعايير والسياسات والإجراءات لمديرية صحة ادلب المتعلقة بالصحة الإنجابية التي ستجري تجريبها ثم تكييفها من أجل المحافظة بأكملها مع إعادة توجيه نظام الرعاية اللامركزية لصحة الأم والطفل.
  3. تطوير الخطط السنوية والأهداف والغايات قصيرة الامد لقطاع مشفى الأمهات الإقليمي.
  4. تطویر ووضع خطة لتغطیة تکالیف قطاع صحة الأمهات والتي سیتم تجریبھا في مشفی بنفسج للأمومة ومن ثم نقلھا إلی المحافظة.
  5. التأكد من أن خدمات الرعاية الصحية يتم تسليمها في الوقت المناسب وتركز على المستفيدين في منطقة إدلب
  6. التعاون مع مجلس إدارةالمشروع التجريبي لمشفى بنفسج للأمومة  في إدارة لاستعراض وتحقيق وتطوير و / أو تنفيذ النظم اللازمة، وتحسينات عملية من حيث صلتها بتقديم الخدمات الصحية.
  7. التأکد من وجود خطة استجابة جماعیة للحوادث في قطاع المستشفیات الإقلیمية.
  8. ضمان بناء القدرات التنظيمية لمديرية صحة ادلب في جميع المواقف المنحازة، و الاحتفاظ بالأشخاص الذين خضعوا لمثل هذا التدريب.
  9. حضور الاجتماعات وورش العمل والحلقات الدراسية الخاصة ببناء القدرات من اجل التنفيذ الفعال للواجبات والمسؤوليات عن الذات وعن الموظفين ايضا.
  10. إعداد وتقديم التقارير الشهرية وغيرها من التقارير ذات الصلة إلى مدير الصحة الإقليمية و منظمة رؤية الامل الدولية على النحو المحدد.
  11. التقارير:

سوف يعمل مدير نظام صحة الأمهات بالتواصل مع مديرية صحة ادلب و بتوجيه من الشخص المسؤول في منظمة بنفسج والمستشار الفني لمنظمة رؤية الامل الدولية VHI ويقوم بتقديم تقرير إلى كلا المنظمتين جنبا إلى جنب مع مديرية صحة ادلب حيث سيتم اعتباره كموظف. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الاستشاريين المعينين خارجيا سوف يدعمون مدير نظام صحة الأمهات في اتخاذ الاجراءات وتحديد مهامه وكذلك مسؤولياته.

يتم تقديم الدعم الفني والاتفاقات الأخرى من قبل منظمتي بنفسج و رؤية الامل الدولية.

  1. مدة العمل :

12شهر قابلة للتمديد حيث سيبدأ العمل من شهر اب 2017.

  1. المؤهلات والخبرة:
  • يفضل الحصول على شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في المجالات ذات الصلة
  • خبرة في مجالات الصحة العامة، وإدارة المستشفيات و / أو المهام الإدارية في القطاع الصحي.
  • ان الخبرة و المعرفة في مجال صحة الأم والطفل أمر لا بد منه.
  • الخبرة مع العمل في سياقات معقدة و غير مستفرة.
  • القدرة على العمل بفعالية مع أعضاء المشروع و من مواقع مختلفة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية ومهارات الكتابة مطلوبة.
  • القدرة على التكيف مع أي تغييرات فيما يتعلق بالمقترح أو الشروط المرجعية.
  • القدرة على اصدار احكام بصورة ناضجة وسليمة.
  • القدرة على التواصل بوضوح وبدقة مع جميع الموظفين لفظيا وكتابيا وعلى جميع مستوياتهم.
  • المعرفة و المهارات الشاملة في مجال الإدارة.
  • القدرة على التطوير الذاتي المستمر في مجال الإدارة.
  • اجادة برامج الحاسب
  • القدرة على حل الصراعات بكفاءة.
  • القدرة على المبادرة و التفكير النقدي.

يستلزم هذا العمل القيام بزيارات إلزامية للمستشفيات والمرافق الطبية في مدينة و محافظة إدلب بالتعاون الوثيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بالإضافة الى مشفى بنفسج للامومة و اجتماعات مجلس الإدارة. ونظرا لعدم الاستقرار السياسي والأمني ​​في البلاد، يجب أن يكون مدير النظام الصحي للامهات على دراية بالعمل في البيئات الهشة ومناطق النزاع.

  • الشروط والإدارة:

المكان: سوريا – ادلب.

سيتم اعداد العقد  من قبل منظمة بنفسج ووفقا لقواعدها وأنظمتها. وسيقوم مدير النظام الصحي للأم بتقديم تقرير إلى الشخص المعني في المنظمة وسيتم دعمه من قبل المستشار الفني في منظمة رؤية الامل الدولية.

يجب على المدير المعين الحفاظ على مذكرات العمل والامتثال لجميع الانظمة الأخرى الخاصة بمنظمة بنفسج / رؤية الامل الدولية مثل القوائم المرجعية والفواتير. تحتفظ إدارة منظمة بنفسج و رؤية الامل الدولية بحقها في تعليق عملية الدفع على عدم الامتثال للشروط أو في حالة سوء نوعية العمل. ولن تتخذ هذه القرارات تعسفا ولكن بالتشاور مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.

  • طلب التوظيف:

ويرجى من الأفراد المهتمين القيام بإرسال الوثائق التالية:

  • خطاب يذكر بشكل مفصل مدى ملائمته/ ها لهذا العمل.
  • السيرة الذاتية مبينة الخبرات السابقة.
  • معلومات الاتصال الحالية.
  • مقتطفات من الدراسات المكتوبة سابقا في قطاع الإدارة الصحية إذا كان ذلك ممكنا.

يجب إرسال جميع الوثائق المذكورة أعلاه إلى قسم الموارد البشرية في بنفسج على البريد الإلكتروني التالي job@violetsyria.org مع الجملة التالية في موضوع الايميل: ” مدير النظام الصحي للامهات”.

المسمى الوظيفي:  مدربة قابلات 
الرمز الوظيفي : VI-HR-REC286
مكان العمل:  سوريا – إدلب مشفى اريحا
آخر مدة لاستلام الطلبات: 11 أب 2017.

  1. معلومات أساسية:

لقد أصبحت الحرب الاهلية في سوريا كارثة إنسانية، وبالتالي تدهورت الظروف المعيشية في البلاد بسرعة. حيث يحتاج أكثر من 12 مليون سوري إلى مساعدة إنسانية. بما في ذلك 7.6 مليون شخص من المشردين داخليا الذين يصارعون في سبيل البقاء من أجل بقائهم على قيد الحياة ويعتبرون ان الهرب إلى الخارج فرصة أخيرة للبقاء.

ومن خلال الضرر المتعمد كنتيجة للحرب الدائرة على المرافق الصحية ونقص عدد العاملين في المجال الطبي والرعاية الصحية في محافظة إدلب وخاصة في منطقة أريحا, تتأثر الرعاية الصحية بشدة. كما انه هناك حاجة ماسة للأدوية المنقذة للأرواح والإمدادات الطبية. وعلاوة على ذلك، هناك نقص فعلي في الرعاية الطبية للحوامل، لأن النظام قد أوقف هذه الخدمات تماما في أيار2015 بعد تحريرها من قبل جيش الفتح(جماعات معارضة معتدلة).

وتهدف المشاريع إلى تحسين فرص الحصول على الرعاية التوليدية المنقذة للحياة وتوفيرها للنساء والمواليد الأكثر تعرضا للمرض من خلال تعزيز القطاع الصحي في محافظة إدلب في سوريا. وتحقيقا لهذا الغرض، قامت منظمة بنفسج ببناء مستشفى بالتعاون مع منظمة رؤية الامل الدولية ومديرية الصحة في إدلب.

وكجزء من هذا المشروع، سيتم تدريب 20 امرأة كقابلات وعاملات صحية في المجتمعات المحلية. وينبغي تدريب القابلات على مستويين. المجموعة الأولى: العاملات الصحيين المحليين، الذين يخضعون لدورة تدريبية مدتها ستة أشهر، سيتوجب عليهم تحليل الوضع الصحي للمرضى في المكان وضمن العوائل وكذلك اتخاذ تدابير قليلة، فضلا عن توفير التدريب للأمهات والنساء، مثلا, فيما يتعلق بموضوع منع الحمل وإنقاذ الولادات. وهذا سيمنع الزيارات غير الضرورية للمستشفى ويقلل عدد المرضى فيه.اما التدريب للمجموعة الثانية،فهو للقابلات, والذي سوف يستمر لأكثر من 18 شهرا. بعد الانتهاء من التدريب، حيث ان القابلات سيكن قادرات على التوليد بشكل مستقل ولامركزي ضمن الاسر.

  1. اهداف التوظيف:

لدعم مشروع منظمة بنفسج، سيتم تعيين مدرب خبير لتصميم وقيادة برنامج التدريب للقابلات والأشخاص الذين يقدمون المساعدة اثناء عملية الولادة. وسيدعم المدرب الخبيرمنظمة بنفسج في تحقيق أربعة أهداف رئيسية هي:

  1. وضع خطة تدریبیة تعتمد “إطارعمل القبالة في الشمال السوری” الصادر عن صندوق الأمم المتحدة للسكان وبالتشاور مع مسؤولي الصندوق، فضلا عن أخذ حالة الطوارئ بعين الاعتبار.
  2. إعداد توصيات بشأن الاختيار والتدريب المستقبلي، ومتابعة تعزيز المهارات لدى المتدربات.
  3. المشاركة في تقييم المتدربات للقبول النهائي في برنامج التدريب.
  4. إعداد طرق التدريب قبل وبعد التدريب لتقييم الكسب المعرفي والمؤهلات النوعية للمتدربين مثل الاستقصاءات.
  5. إجراء تدريب لمدة ستة أشهر ل 10 من العاملين في مجال الصحة المجتمعية بما في ذلك الجزء النظري في مركز التدريب والجزء العملي ضمن المشفى نفسه.
  6. إجراء التدريب لمدة 18 شهرا ل 10 قابلات. بما في ذلك الجزء النظري في مركز التدريب والجزء العملي في المشفى نفسه.
  7. إنشاء ومواصلة الاتصال والدعم المستمر  للمتدربات قبل وأثناء وبعد التدريب.
  8. وضع نموذج تقييمي للقابلات بعد التدريب.
  9. المشارکة في تقييم السلوك وإقامة الفحص النظري والعملي للتدريب.
  10. تقديم تقارير منتظمة عن البرنامج وعن التقدم المحرز اثناء التدريب.

ومن الضروري القيام بالمهام المذكورة أعلاه بطريقة تشاركية بهدف تعزيز قدرات ومهارات الموظفين داخل المشروع وموظفين المؤسسات الشريكة و الجماعات المستهدفة.

  • المهام والإنجازات:

من المتوقع أن يقوم المدرب بما يلي:

  1. وضع مشروع خطة تدريبية يتم تقديمها قبل 15 يوما على الأقل من بدء التدريب وتتضمن ما يلي:
  • أ‌- أهداف التدريب
  • ب‌- جدول التدريب
  • ت‌- منهج التدريب
  • ث‌- المواد التعليمية
  • ج‌- المراجع
  • ح‌- طرق التقييم قبل وبعد.
  1. عقد ورشة عمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من منظمة بنفسج و منظمة رؤية الامل الدولية (VHI)  لوضع اللمسات الأخيرة على خطة برنامج التدريب.
  2. إجراء التدريب لمدة 18 شهرا من خلال الانتهاء من البرنامج والمصادقة على 10 من العاملات في مجال الصحة المجتمعية و 10 من القابلات.
  3. وضع سیاسات ملموسة ضمن مدونة قواعد السلوك، مع استخدام المستشفیات لتوجیھات ومبادئ توجیھیة للقابلات.
  4. تقديم المشورة لمنظمة بنفسج و منظمة رؤية الامل الدولية (VHI)    فيما يتعلق بحالة التدريب وأي تعديلات ضرورية أو برامج إضافية ضرورية لضمان اكتساب المهارات المناسبة.
  5. التقارير:

سيعمل المدرب تحت إشراف منظمة بنفسج و منظمة رؤية الامل الدولية (VHI)   وسيقدم الى كل منهما إلى ورقة حول المناهج الدراسية والتقدم المحرز في تدريب القابلات، والتي تشمل ما يلي:

  • بيان بشأن التقدم الذي يحرزه المتدربون.
  • أي تعديلات أو تغييرات يتم إجراؤها على برنامج التدريب.
  • خطط لتقييم أداء القابلات بعد التدريب.
  1. مدة التوظيف:

مايقارب 400 يوم عمل والتي تعتبر ضرورية لأداء المهام كما هو مبين أعلاه.

  1. فترة التعاقد :

تبلغ مدة هذا العمل 18 شهر بدءا من شهر اب / 2017 وحتى شهر اذار / 2019.

  • المؤهلات والخبرة:
  • يفضل الحصول على شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) مع التخصص في علم التوليد أو صحة الأمهات
  • سنة واحدة على الأقل من الخبرة المؤكدة في التدريب أو بمثابة اختصاصي تعليم.
  • خبرة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
  • 4 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في مجال رعاية الأمومة والقبالة والتوليد.
  • فهم جيد و / أو اهتمام فعلي في قضايا صحة الطفل والأمهات.
  • الإلمام بالمجتمع المحلي و الاعراف الثقافية.
  • مدرب ماهر وقادر على التواصل.
  • القدرة على العمل بفعالية مع أعضاء المشروع من مواقع متنوعة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية ومهارات الكتابة المطلوبة.
  • القدرة على التكيف مع أي تغييرات تتعلق بالمقترح أو الشروط المرجعية.

هذا المنصب متاح للمتقدمين السوريين فقط. وتشمل الخدمات الاستشارية الزيارات الالزامية إلى المشفى والتعاون الوثيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين. وبالنظر إلى عدم الاستقرار السياسي في البلد، يجب أن يكون المدرب على دراية بالعمل في السياقات الهشة ومناطق النزاع.

  • الشروط والإدارة:

الموقع: سوريا , ادلب , اريحا.

يتم التعاقد مع المدرب من قبل منظمة بنفسج وفقا لقواعدها وأنظمتها. وسيقدم المدرب تقاريره إلى الموظفين المعنيين في بنفسج وسيقدم الدعم  له من قبل المستشار الفني في منظمة رؤية الامل الدولية ( (VHI.

يجب على المدرب الحفاظ على مذكرات العمل والامتثال لجميع انظمة منظمة بنفسج /  منظمة رؤية الامل الدولية ( (VHI  مثل القوائم المرجعية والفواتير. تحتفظ إدارة منظمة بنفسج و منظمة رؤية الامل الدولية ( (VHI.   بحقها في تعليق الدفع عند عدم الامتثال للشروط أو في حالة سوء نوعية العمل. ولن يتم اتخاذ هذه القرارات تعسفا ولكن بالتشاور مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.

  1. طلب التوظيف:

يجب على الأفراد المهتمين إرسال هذه الوثائق المطلوبة:

– خطاب يغطي بالتفصيل مدى ملاءمة التعيين

– السيرة الذاتية تفيد الخبرة السابقة

– معلومات الاتصال الحالية

  • مقتطفات من الدراسات المكتوبة سابقا في هذا المجال إذا كان ذلك ممكنا.

بما أن اللغة الإنجليزية هي مادة عرض، يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية، إن أمكن.

يجب ارسال طلب التوظيف مكتوبا باللغة الإنكليزية كونها طلب أساسي.

يجب إرسال جميع الوثائق المذكورة أعلاه إلى قسم الموارد البشرية في بنفسج على البريد الإلكتروني التالي job@violetsyria.org مع الجملة التالية في موضوع الايميل: ” مدرب قابلات”

Job Title: Maternal Health System Manager

Close Date: 27 Jul, 2017

Job Type:Full time

Location: Syria Idlib

  1. Background information

The civil war in Syria has become a humanitarian disaster; therefore the living conditions in the country have deteriorated rapidly. More than 12 million Syrians are in urgent need of humanitarian assistance. This includes 7.6 million internally displaced people who daily have to fight for their survival and more and more see escape abroad as a last chance.

Through deliberate damage by the ongoing war to health facilities and the lack of medical personnel and health care in Idleb province and especially in Ariha district the healthcare is severely affected. There is a substantial need for life-saving drugs and medical supplies. Moreover, there is a serious lack of medical care for pregnant women, because the regime has stopped these services after the liberation by the Jaysh Al Fatah (moderate opposition group) completely in May, 2015.

The projects aim is to improve access and provision of life-saving obstetric care to most vulnerable women and newborns through strengthening the health sector in Idleb Governorate, Syria. For this purpose, VIOLET has realized the construction of a hospital in cooperation with Vision Hope International (VHI) and Idleb Health Directorate (IHD).

The main focus is on the active involvement of VIOLET hospital as well as IHD. A community hospital is created with a management board. In this management board, VIOLET, the hospital administration, the IHD and the Local Council are represented. Together with these national partners, capacity building is in the center of efforts. Therefore, the existing hospital will be used as a pilot hospital for the development and improvement of the new developed medical and administrative standard operating procedures (SOPs) as well as the management capacity of the IHD.

  1. Objectives of the Assignment

To support the Idleb Health Directorate (IHD) long-term in developing a pilot Maternal Health System developed, based and implemented as a trial in the Violet Maternity Hospital.

  1. Develop – jointly with externally hired consultants – SOPs for the Maternal Health Sector in Idleb, which are then tested in the Ariha Maternal Hospital and then in other similar facilities in Idleb Governorate with the target of establishing a maternal health system for the governorate.
  2. Ensuring the implementation of developed policies and standards all over the assigned region of the IHD.
  3. Building capacity of the IHD in order to ensure a sufficient management of the maternal health sector in Idleb as well as taking part in capacity building initiatives.
  4. Participation in the board of management of the Violet Maternity Hospital and transfer of knowledge to the IHD.
  5. Acting as a link between the project and the IHD.
  6. Support of establishment of a maternal patient database for the hospitals of the governorate.
  • Duties and Responsibilities

The Maternal Health System Manager is expected to undertake the following:

  1. Knowledgeable of Syrian and International good practices in Maternal Health System and adapt them to the current situation in the crisis context in Idleb Governorate.
  2. Develop procedures, regulations, standards, policies and procedures for the IHD in maternal health which will be piloted and then adapted for the whole directorate with regards to a decentralised care system for maternal and child health
  3. Develops annual plans, short term goals and objectives for regional maternal hospital sector
  4. Development as well as establishment of a cost-cover-scheme for the maternal health sector which will be piloted in the Violet Maternity Hospital and then transfer to the governorate
  5. Ensure that health care services are delivered in a timely and customer oriented focus within the region of Idleb based on point 2.
  6. Collaborates with the board of management of the Violet Maternity Hospital pilot project in management to review, investigate, develop and/or implement the necessary systems, process improvements as they relate to health services delivery
  7. Ensures that a Mass Casualty response Plan is in place for the regional hospital sector
  8. Ensures a structured capacity building for the IHD is in place for all aligned positions, and maintain a record of persons who have undergone such training
  9. Attends meetings, workshops, seminars to build capacity for efficient execution of duties and responsibilities for self and staff.
  10. Prepares and submits monthly reports and other relevant reports to the Regional Health manager and VHI, and as directed.
  1. Reporting

The Maternal Health System Manager will work under communication with the IHD and the guidance of the Program Manager of VIOLET and the Technical Advisor of VHI and shall report to both of the organization jointly as well as the IHD as he will be considered as a staff member. Additionally, externally hired consultants will support the Maternal Health System Manager in undertaking and especially establishing his tasks as well as responsibilities.

Technical support and further agreements are made by VHI and Violet.

  1. Contract Period

12 months extendable. Position to be started in Aug 2017

  1. Qualification and Experience
  • Preferably an advanced university degree (master or equivalent) in a related field
  • Experience in the field of Public Health, hospital management and/or administrative tasks in the health sector
  • Knowledge experience in maternal and child health is a must
  • Experience with working in complex and volatile contexts
  • Ability to work effectively with the project members from various locations
  • Excellent English and Arabic speaking and writing skills required
  • Flexibility to adapt to any changes with regards to the proposal or terms of references.
  • Able to exercise mature and sound judgement
  • Able to clearly communicate and accurately with all level of staffs verbally and written
  • Thorough knowledge and skills in administration
  • Demonstrate continuing self-development in administration
  • Computer literate
  • Ability to solve conflicts efficiently
  • Self-starter and critical thinker

The position includes mandatory visits to the hospitals and medical facilities in Idlib city and Governorate with close cooperation with all stakeholders involved as well as to the Violet Maternity Hospital and aligned management board meetings. Given the political and security instability in the country, the Maternal Health System Manager must be familiar with working in fragile contexts and conflict zones.

  • Conditions and Management

Location: Syria, Idleb

The consultant’s contracts will be made by VIOLET according to its rules and regulations. The consultant will report to the Program Manager of VIOLET and will be supported by VHI’s technical advisor.

Consultants should maintain a work diary and comply with all other VIOLET/VHI regulations such as checklists and invoices. The management of the VIOLET and VHI retains the right to suspend payment on non-compliance of terms or in the event of poor quality work. These decisions will not be taken arbitrarily but in consultation with all relevant stakeholders.

  • Application

Interested individuals are kindly asked to send the following documents

– Covering letter detailing the suitability for the assignment

– CV stating previous experience

– Current contact information

– If possible, extracts of a previously written studies in the sector of health management

All above document should be sent to violet HR department on the following email jobs@violetsyria.org  with the following sentence in the subject line:

Maternal Health System Manager

Job Title: Consultant For Birht Attendace Trainer

Close Date: 27 Jul , 2017

Job Type: Full Time

Work Area : Syria Idlib Ariha

 

  1. Background information

The civil war in Syria has become a humanitarian disaster, therefore the living conditions in the country have deteriorated rapidly. More than 12 million Syrians are in urgent need of humanitarian assistance. This includes 7.6 million internally displaced people who daily have to fight for their survival and more and more see escape abroad as a last chance.

Through deliberate damage by the ongoing war to health facilities and the lack of medical personnel and health care in Idlib province and especially in Ariha district the healthcare is severely affected. There is a substantial need for life-saving drugs and medical supplies. Moreover, there is a serious lack of medical care for pregnant women, because the regime has stopped these services after the liberation by the Jaysh Al Fatah (moderate opposition group) completely in May, 2015.

The projects aim is to improve access and provision of life-saving obstetric care to most vulnerable women and newborns through strengthening the health sector in Idlib Governorate, Syria. For this purpose, VIOLET has realized the construction of a hospital in cooperation with Vision Hope International (VHI) and Idleb Health Directorate (IHD).

As part of this project, 20 women will be trained as birth attendants and community health workers. Birth attendants are to be trained on two levels. The first group, community health workers, who go through a six-month training course, will have a duty to analyze the patients’ health situation on site and in the households, take smaller measures as well as provide training for mothers and women, e.g. on the topic of contraception and save delivery. This will prevent the unnecessary visits to the hospital and reduce the number of patients at the hospital. The training for the second group, birth attendants will last for more than 18 months. After the completion of the training, they will be able to deliver children independently and decentralized, in households.

  1. Objectives of the Assignment

To support the project of VIOLET, an expert trainer will be hired to design and lead the training program for midwives and birthing assistants. The expert trainer will support VIOLET in achieving four main objectives:

  1. Develop a training plan adopting the UNFPA “North Syrian Midwifery Framework” and in consultation with UNFPA officials as well as taking the emergency situation into consideration.
  2. Prepare recommendations on selection, future trainings, and follow-up skill reinforcement of trainees.
  3. Participate in the assessment of trainees for the final acceptance in the training program
  1. Prepare pre and post training methods of evaluation to assess knowledge gain and qualification of trainees such as surveys
  2. Conduct a six months training for 10 community health workers including the theoretical part in the training center and the practical part in the hospital itself
  1. Conduct the 18 months training for 10 birth attendants. including the theoretical part in the training center and the practical part in the hospital itself
  2. Establish and hold continuous contact and support with the trainees before, during and after the training
  3. Develop a monitoring format for birth attendants post-training.
  4. Participate in conduct and to establish the theoretical and practical examination of the training
  5. Report regularly about the program and the progress of the training

It is essential that the above tasks be conducted in a participatory manner with the aim of strengthening the capacity and skills of staff within the project, staff in partner institutions and target groups.

  • Tasks and Deliverables

The expert is expected to undertake the following:

  1. Creation of a draft training plan to be delivered at least 15 working days before the start of training and containing the following:
    1. Training objectives
    2. Training schedule
    3. Training curriculum
    4. Educational materials
    5. References
    6. Methods of pre and post evaluation
  2. Conduct workshop with key stakeholders from Violet, VHI, and IHD to finalize training program plan.
  3. Conduct the 18-month training through completion of program and certify 10 community health workers and 10 birth attendants.
  4. Development of concrete policies to be contained in a code of conduct, with expectations and guidelines for the birth attendants to be utilized and enforced by the hospital.
  5. Advising VIOLET and IHD on the status of the training and any necessary adjustments or additional programs necessary to ensure proper skill acquisition.
  1. Reporting

The trainer will work under the guidance of VIOLET and VHI and shall submit to both a paper on the curriculum and training progress of the birth attendants, which includes the following:

  • Statement regarding the progress of birth attendants trainees
  • Any adjustments or changes being made to the training program
  • Plans for post-training monitoring of birth attendants performance
  1. Assignment Period

Up to 400 working days in total are considered necessary for performing the tasks as outlined above.

  1. Level of effort

The period for this assignment is 18 months, starting from Aug 2017 until Mar 2019.

  • Qualification and Experience
  • Preferably an advanced university degree (master or equivalent) with a specialization in Obstetrics or Maternal Health
  • At least one year proven experience in training or serving as an educator
  • Experience working in complex and volatile contexts
  • At least 4 years of practical work experience in maternal care, midwifery, and obstetrics
  • Good understanding and/or genuine interest in child and maternal health issues
  • Familiarity with local society and cultural norms
  • Skilled facilitator and communicator
  • Ability to work effectively with the project members from various locations
  • Excellent English and Arabic speaking and writing skills required
  • Flexibility to adapt to any changes with regards to the proposal or terms of references

This consultancy is open to Syrian national applicants only. The consultancy includes mandatory visits to the hospital and close cooperation with all stakeholders involved. Given the political and security instability in the country, the consultant must be familiar with working in fragile contexts and conflict zones.

  1. Conditions and Management

Location: Syria, Idelb, Ariha

The contract for the trainer is made by VIOLET according to its rules and regulations. The trainer will report to the relevant staff of VIOLET and will be supported by VHI’s technical advisor.

Trainer should maintain a work diary and comply with all other VIOLET/VHI regulations such as checklists and invoices. The management of the VIOLET and VHI retains the right to suspend payment on non-compliance of terms or in the event of poor quality work. These decisions will not be taken arbitrarily but in consultation with all relevant stakeholders.

  1. Application

Interested individuals should send these requested documents:

– Covering letter detailing the suitability for the assignment

– CV stating previous experience

– Current contact information

– If possible, extracts of a previously written analysis/assessments or related work in the field

As English is an asset, please send your application in English, if possible.

All above document should be sent to violet HR department on the following email jobs@violetsyria.org with the following sentence in the subject line : Midwifery Trainr

المسمى الوظيفي: ممرضة حواضن
الرمز الوظيفي :VI-HR-REC 153
مكان العمل: سوريا-ادلب-اريحا مشفى بنفسج للامومة
آخر مدة لاستلام الطلبات: 20/7/2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  1. دبلـوم تمـريض
  2. خبرة لمدة سنة على الأقل كممرضة حواضن ممارسة في مستشفى.

المهارات :

  • الإلمام الجيد بعلوم تمريض حديثي الولادة والخدج وفنون الدراسة
  • القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين
  • الالمام باللغة الإنجليزية

الواجبات الرئيسية :

  1. تقديم العناية الطبية لحديثي الولادة  تحت إشراف الطبيب المختص
  2. مـراقبة وتقييم حالة الاطفال وابلاغ المسؤول  عن أية امور تطرا على حالة الاطفال
  3. مساعدة الأطباء والهيئة التمريضية عند المرور اليومي على المرضى
  4. المساعدة في فحص الأجهزة والمعدات قبل استعمالها للتأكد من صلاحيتها
  5. المحافظة على سلامة أمن المرضى من الحوادث المختلفة
  6. حضور الاجتماعات السريرية والإدارية الخاصة بالجناح
  7. تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
  8. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

لمن تجد في نفسها الخبرات والمهارات المطلوبة وترغب بالتقدم للمنصب المذكور الضغط على الرابط ادناه :

  اضغط هنا : http://violetsyria.org/job/3576 

Job Title in: FSL- Project Manager

Close Date:10/7/2017

Location:Turkey-Antakya

Job Type: Full time

Qualifications and Education Requirements:

  • College / University, Bachelor’s degree preferably in Civil Engineering / construction.

Needed Skills and ABILITIES:

Skills

  • Computer skills (word, excel common use ) and power point for presentation
  • Presentation skills and negotiation skills.
  • Proficiency in English “proposal writing, report writing, communication with donors”.
  • Project cycle management knowledge and skills (from design to evaluation.
  • Budget management skills.
  • SPHERE standards in every specialty.
  • Mainstreaming “do-no-harm” (gender, child protection, disability, environment, transparency, etc..
  • Organization compliance (HR, Logs, Fin)

Abilities

  • To follow up day to day implementation plans
  • To generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
  • To lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
  • To analyze data to measure the indicators of the project.
  • To read proposals and budgets.
  • To generate professional narrative reports.
  • To pay attention to details.
  • To review databases using excel.

:Essential Job Functions

The project manager must Lead on practical implementation of community based programming with strong community participation and involvement

  • Responsible for project documentation
  • To follow up day to day implementation plans
  • To generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
  • Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.
  • Managing the whole process and recognizing the obstacles and solving them.
  • To deal with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
  • Following the financial policies and procedures of both Violet and partner to insure that transactions are properly documented
  • Develop, manage and monitor the budget(s) related to the project according to Financial Handbook and donor requirements.
  • Preparing monthly narrative report and tracking the admin and financial issues.
  • Reviewing the project databases and ensuring that they are properly prepared.

Responsible for ensuring that Rapid Response teams actively carry out and participate in both multi sector and sector assessments and produce assessment reports with clear recommendations on the way forward

المسمى الوظيفي:   ممرضين سيارة اسعاف –Nurse Ambulance
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC224
مكان العمل:  إدلب-اريحا
آخر مدة لاستلام الطلبات:  17-6-2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  1. دبلـوم تمـريض
  1. خبرة لمدة سنتين كممرض اسعاف في مشفى او لسيارة اسعاف

 

  • المهارات :
    الإلمام الجيد بعلوم التمريض وفنون الدراسة
  • القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين
  • الالمام باللغة الإنجليزية

الواجبات الرئيسية :

  1. ديم العناية الطبية للمرضى عند نقلهم في سيارة الاسعاف واتخاذ الاجراء اللازم في الحالات الحرجة عند نقلهم مثل إعطاء الأدوية والحقن والإنعاش القلبـي الـرئوي وأخذ العينات المخبرية ، أخذ العلامات الحيوية وتركيب الأنابيب المختلفة وأجهزة التنفس وغيرها وعمل الضمادات اللازمة
  2. مـراقبة وتقييم حالة المريض باستمرار
  3. المساعدة في فحص الأجهزة والمعدات قبل استعمالها للتأكد من صلاحيتها وخصوصا في سيارة الاسعاف
  4. المحافظة على سلامة أمن المرضى من الحوادث المختلفة
  5. حضور الاجتماعات السريرية والإدارية الخاصة بالجناح
  6. تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
  7. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

لمن يجد في نفسه الكفاءة والخبرة المطلوبة ويرغب بالتقدم الرجاء الضغط على الرابط ادناه :

اضغط هنا  http://violetsyria.org/job/3661

Job Title: Project Manager

Job Code: VI-HR-REC151

Close Date: 17-6-2017

Location : Syria-Idlib-Ariha

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS:

  • Bachelor degree in health or relevant field with 4 years of work experience preferably in NGOs

or

  •  Master degree in Health or relevant field with 1 years of work experience in preferably NGOs

Needed Skills and ABILITIES:

  • Ability to set high standards for quality of work;
  • Ability to manage human, technical, administrative and financial resources;
  • Knowledge of managing health services and medication
  • Analytical skills to assess political situation on grounds and humanitarian implications;
  • Able to assess cultural and social sensitivities and adapt operations accordingly
  • Capable of working with teams long distance
  • Ability to cope with complex and stressful work situations
  • Creativity and problem solving approach to challenges.

Essential Job Functions:

  • Ensure donor reporting schedule is followed accurately
  • Closely coordinate with the program manager
  • Ensure timely and quality implementation of the project
  • Ensure the project team is following the project work plan developed by the PM and team
  • Ensure the procurement plan is designed with the logistics team and followed up
  • Ensure the MEAL team is well aware of the monitoring and evaluations required in the project
  • Ensure the project budget is closely followed and the budget planned vs. actual is followed up on a monthly basis
  • Ensure reporting is done timely and accurately
  • Participates in the collection of medical information (meetings, reports, articles, etc.) and data (epidemiological data, statistics, etc.)
  • Project design when requested
  • Ensure good budgeting
  • Project implementation
  • Draft the procurement plan together with the program manager and logistics
  • Follow up the recruitment
  • Ensure the project plan is followed
  • Ensure logistics procedures are followed
  • Coordinate with Logistics
  • Follow up monthly on budget planned versus actual
  • Coordinate with Finance on budgetary actions
  • Review periodic reports
  • Follow up on the planned MEAL activities
  • Review all periodic evaluation reports
  • Follow up on any challenges and problems during project period in coordination with the project manager
  • Ensure the lessons learned at the end of the projects are rolled out to relevant teams
  • Ensure the MEAL findings are communicated with the donor in the final reports
  • Staff HR/capacity building
  • Coordinate with HR
  • Contribute in Setting appraisable objectives for the project team
  • Contribute in Identifying the weaknesses of the team
  • Coordinate with the program manager about the specific training needs.

Interested candidates, please send your CV to  Job@violetsyria.org  with include the job Code  in the Email’s subject  .

المسمى الوظيفي:   منهدس مدني
الرمز الوظيفيVI-HR-REC240 :
مكان العمل:   سوريا – الباب/عزاز

العدد المطلوب : مهندس لكل موقع
آخر مدة لاستلام الطلبات:  8/6/2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
إجازة في الهندسة المدنية او المعمارية او اي شهادة جامعية ذات صلة .

المهارات :

  • الوعي الأقتصادي – الفهم لكيفية أن القرارات من الممكن أن تؤثر على موازنة المشروع
  • العمل بروح الفريق و مهارات التواصل
  • مهارات تقنية
  • الأنتباه للتفاصيل
  • حل المشاكل
  •  مهارات الإدارة

الواجبات الرئيسية :

  • تخطيط الموقع.
  • الإشراف على أعمال البناء والإشراف على أعمال البناء
  • تحديد المواقع وتنظيم المرافق
  • فحص التصاميم الفنية والرسومات لضمان اتباعها بشكل صحيح
  • الإشراف على الموظفين المتعاقدين
  • ضمان تلبية المشاريع للمواصفات المتفق عليها، والميزانيات أو الجداول الزمنية
  • تقديم المشورة التقنية وحل المشاكل في الموقع
  • إعداد تقارير الموقع وملء الأوراق الأخرى

لمن يجد في نفسه الكفاءة والخبرة المطلوبة ويرغب بالتقدم إلى المنصب المذكور الضغط على الرابط أدناه :

للتقدم اضغط هنا http://violetsyria.org/job/3646

المسمى الوظيفي: مساعد/ة جراح Surgeon Assistant
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC150
مكان العمل: سوريا-ادلب -اريحا مشفى بنفسج للامومة
آخر مدة لاستلام الطلبات: 30/5/2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  1. دبلـوم تمـريض
  2. خبرة لمدة سنتين كمساعدة جراح او فني عمليات.

المهارات :

  • الإلمام الجيد بعلوم التمريض وفنون الجراحة والعمليات
  • القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين
  • الالمام باللغة الإنجليزية

الواجبات الرئيسية :

  1. مساعدة الطبيبات النسائية والجراحين اثناء العمليات الجراحية.
  2. تعقييم الادوات الجراحية والتـأكد من سلامتها وعقامتها.
  3. مـراقبة وتقييم حالة المريض باستمرار وابلاغ الطبيب او القابلة القانونية المشرفة عن أية امور تطرا على حالة المري
  4. مساعدة الأطباء والهيئة التمريضية عند المرور اليومي على المرضى
  5. المساعدة في تحضير المرضى قبل إرسالهم إلى العمليات أو الأقسام التشخيصية أو عند تحويلهم أو إخراجهم من المستشفى
  6. المساعدة في فحص الأجهزة والمعدات قبل استعمالها للتأكد من صلاحيتها
  7. المحافظة على سلامة أمن المرضى من الحوادث المختلفة
  8. حضور الاجتماعات السريرية والإدارية الخاصة بالجناح
  9. تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
  10. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

لمن تجد في نفسها الكفاءة والخبرة المطلوبة وترغب بالتقدم يرجى الضغط على الرابط ادناه :

للتقدم  اضغط هنا :http://violetsyria.org/job/3579 

المسمى الوظيفي:  موظف موارد بشرية
الرمز الوظيفي : VI-HR-REC-HO
مكان العمل:  سوريا- (إدلب / مشفى بنفسج للامومة)
آخر مدة لاستلام الطلبات:  30/5/2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

إجازة جامعية في الاقتصاد , إدارة الاعمال , الموارد البشرية أي شهادة جامعية ذات صلة

  • المهارات والقدرات :
    اللغات: معرفة  جيدة باللغة الإنكليزية ( قراءة – كتابة – محادثة).
  • مهارات الحاسوب: معرفة جيدة بعلوم الحاسوب بما في ذلك العمل على برامج Excel , Outlook وWord.
  • القدرة على التنظيم و تحديد الأولويات.
  • القدرة على التنظيم ومهارات إدارة الوقت.
  • القدرة على التفاوض و الاقناع.
  • القدرة على التواصل الشفهي والكتابي.
  • القدرة على العمل الإضافي عند الضرورة.
  • الحفاظ على سرية السجلات و المعلومات.
  • القدرة على انجاز العمل ضمن وقت محدد.
  • القدرة على الالتزام بالمعايير الأخلاقية المهنية العالية في بيئات العمل المختلفة.
  • إعطاء الأولوية لمهام عمله/ ها بالإضافة الى مهام فريقه/ها.

الواجبات الرئيسية :

  • تجهيز جداول دوام العاملين الشهرية.
  • تحضير جداول الرواتب و الاجور و المستحقات المالية للموظفين .
  • الحفاظ على ملف الاجور الرئيسية.
  • الحفاظ على ملفات موظفي المشاريع الرئيسية وعقودهم  وملفاتهم الشخصية.
  • وضع انظمة الموارد البشرية والمحافظة عليها، بما في ذلك إدارة البيانات ورفعها.
  • القيام بمختلف المهام المتعلقة بالموارد البشرية.
  • الإعلان عن فرص العمل الشاغرة.
  • إعداد وثائق الموظفين الجدد.
  • التاكد من استيفاء شروط التوظيف.
  • توفير التوجيه للموظفين حسب السياسة العامة للمشفى .

لمن يجد في نفسه الكفاءة والخبرة المطلوبة ويرغب بالتقدم ييرجى الضغط على الرابط ادناه :

للتقدم إضغط هنا :http://violetsyria.org/job/3571

Job Title: Accountability Officer (Preferably Female)

Close Date: 28/5/2017

Job Type: Full Time

Location: Turkey – Antakya/Gaziantep

Reporting To : MEAL Manager

Responsible for: Accountability assistants

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS:

  • University education in a relevant discipline preferred
  • At least two years of experience in an M&E, accountability, programme quality or related role preferably with a I/NGOs.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • University education in a relevant discipline preferred
  • At least two years of experience in an M&E, accountability, programme quality or related role preferably with a humanitarian organization
  • Strong conceptual and practical understanding of the role and purpose of M&E and accountability for international humanitarian organizations
  • Strong written and verbal communications skills required
  • Strong capacity for M&E analysis and research
  • Demonstrated capability to produce high quality accountability reports
  • Ability to use MS Office programs, particularly Excel
  • English language required; Arabic
  • Good organizational skills, time management skills, and an ability to prioritize multiple and demanding tasks
  • Adaptable, self-motivated, willing to learn and take on extra duties as required;

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  • Ensure the effective functioning of the beneficiary CRM and that beneficiary complaints/feedback is adequately captured, analyzed, addressed and responded to in a timely manner and utilized by the program and coordination teams;
  • Receive complaints through telephone hotline
  • Follow up on complaints received by other Violet staff with the same diligence as complaints received through the CRM directly;
  • Treat urgent and/or sensitive complaints with the immediate attention they require, and ensure a fast resolution;
  • Maintain confidential and detailed records of all complaints in the CRM database and other electronic and hard copy filing systems
  • Respond to complaints objectively, accurately, and in line with Violet guidelines, using information provided by Project Managers, MEAL Officers/Monitors, field Coordinators, Technical Coordinators, project documents, and procedures, etc;
  • Follow up on pending complaints with Project, MEAL, and Coordination staff;
  • Analyze patterns and trends in complaints to help Violet improve its programming;
  • Produce a monthly analytic CRM report for Violet staff, Adapt and improve the CRM based on monitoring of its effectiveness.

To Apply : http://violetsyria.org/job/3565

Job Title: MEAL Officer

Close Date:26/5/2017

Job Type: Full time

Location: Turkey – Gaziantep

Reporting TO:  MEAL Manager

Responsible for: MEAL officers and assistants

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS:

  • University education in a relevant discipline preferred.
  • At least two years of experience in an M&E, accountability, programme quality or related role preferably with a humanitarian organization.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Strong conceptual and practical understanding of the role and purpose of M&E and accountability for international humanitarian organisations
  • Strong written and verbal communications skills required
  • Strong capacity for M&E analysis and research
  • Demonstrated capability to produce high quality monitoring, evaluation, accountability and learning reports
  • Ability to use MS Office programs, particularly Excel
  • English language required; Arabic and/or Turkish desirable;
  • Good organizational skills, time management skills, and an ability to prioritize multiple and demanding tasks
  • Adaptable, self-motivated, willing to learn and take on extra duties as required;

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

Monitoring and evaluation

  • Facilitate timely access to monitoring results for programme teams through maintenance of automated analysis system for quantitative data , and through production of summary reports for qualitative information in a timely manner
  • Participate in monthly project achievement review meetings with Programmes team and Grants review achievements and targets in the project log-frame.
  • Design and test quantitative and qualitative data collection activities at field level.
  • Oversee the implementation and coordination of M&E activities at field level
  • Work closely with programme staff, establish monitoring plans, timelines and procedures

Accountability:

  • Manage the day to day functions of Violet Community Response Mechanism, improving processes and procedures for handling complaints and feedback, and working with the CRM officer to establish a more robust approach to accountability.

Learning:

  • production of reports on M&E activities to support learning of project staff and facilitate any follow up.
  • Document good practice examples and challenges of monitoring and accountability.
  • Coordinate the collection and production of case studies
  • Document lessons learnt and recommendations, and follow-up with programmes teams on the implementation of recommendations through the review meetings

TO Apply: http://violetsyria.org/job/3563

المسمى الوظيفي:مدخل بيانات 
الرمز الوظيفي : VI-HR-REC221
مكان العمل: سوريا-إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 25/5/2017
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

المهارات والخبرات  :

  • مهارات تواصل جيدة
  • قدرة تحليلية جيدة
  • قدرة على تحمل ضغط العمل
  • ذو مهارة عالية في استخدام البرامج المكتبية Microsoft Office و بشكل خاص برنامج Excel
  • الصدق و الدافع في العمل
  • خبرة في المجال الانساني
  • خبرة عمل في مجال المساعدات النقدية , القسائم و برنامج سبل العيش
  • قدرة على العمل ضمن أقل مستوى من الاشراف

الواجبات الرئيسية :

  •   ادخال البيانات للمشاريع مع ضمان دقة المعلومات و مشاركتها مع منسق و مدير المشروع
  • تدقيق البيانات بعد إدخالها، والتأكد من صحتها، وقابليتها للاستخدام في الحالات، أو الوظائف المرتبطة بها.
  • تخزين البيانات، والمحافظة عليها من الضياع من أجل استرجاعها عند الحاجة لاستخدامها.
  • نظيم الملفات، والوثائق من أجل سهولة تصنيفها، وتبويبها في الأقسام المخصّصة لها.
  •    تزويد النتائج  لمنسق المشروع لتطوير العمل بما يخدم دقة المعلومات.
  •   تحليل, تنظيم و تعديل البيانات الموجودة.
  •   تحديث قاعدة البيانات و تقديم تقارير شهرية
  •   تلخيص تقارير الموظفين الميدانيين اليومية و مشاركتها مع مدير المشروع.

لمن يجد في نفسه الكفاءة والخبرة والمطلوبة ويرغب بالتقدم الضغط على الرابط ادناه :

للتقديم اضغط هنا : http://violetsyria.org/job/3561

المسمى الوظيفي:   موظفة دعم نفسي
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC222
مكان العمل:   سوريا –ادلب اريحا مشفى بنفسج للامومة
آخر مدة لاستلام الطلبات: 27/5/2017
الوصف الوظيفي

  1. المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
    اجازة علم نفس او علم اجتماع
  2. خبرة لمدة سنة على الاقل  في مجال الدعم النفسي للنساء  او الاطفال

المهارات :

  • الإلمام الجيد بالمشاكل النفسية للنساء الحوامل وما بعد الولادة او الاطفال
  • القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين
  • الالمام باللغة الإنجليزية

الواجبات الرئيسية :

  1. الالتزام الكامل بالميثاق الأخلاقى الذى ينظم طبيعة عمل المرشد النفسى
  2. الالتزام بأليات الارشاد النفسى واالتعرف على مناهج واستراتيجيات التوجيه والإرشاد النفسي للنساء الحوامل والولادات
  3. الارشاد والتوعية النفسية للحوامل والولادات
  4. المساهمة في ارشاد والعلاج النفسي للحالات المرضية النفسية التي تنشأ خلال الحمل وبعد الولادة والاضطرابات النفسية مابعد الصدمة
  5. عمل برامج تعديل سلوك على شكل جلسات ارشادية مثل ( القلق –– العنف –الكتئاب)
  6. حضور الاجتماعات السريرية والإدارية الخاصة بالجناح
  7. تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
  8. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصهتطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
  9. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

لمن تجد في نفسها الخبرة والكفاءة وترغب بالتقدم إلى المنصب يرجى الضغط على الرابط ادناه او تسليم السيرة الذاتية في مشفى بنفسج للامومة باريحا :

للتقدم أضغط هنا : http://violetsyria.org/job/3559

Job Title: Finance project officer

Close Date: 26/5/2017

Job Type: Full Time

Location: Turkey Gaziantep

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS:

Minimum education Requirements University degree Preferably in Economics with At least one years of previous experience in similar position.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Acceptable English
  • Experience in working on AL-AMEEN program mainly
  • Advanced user of Microsoft office in general –specifically word and excel
  • Mastering internet program and e-mail correspondence
  • Ability to work extra hours and bear the works ‘pressure
  • Ability to work in a dynamic way with the team or individually
  • Ability to travel within and outside turkey
  • High communication skills

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  1. Preparing a report on general administrative expenses and follow it-up with the general accountant after the end of each month in addition to distributing it to the projects.
  2. Reviewing the expenses according to the approved classification.
  3. Checking payrolls if requested.
  4. Registration of income according to each donor of each project under his supervision.
  5. Introducing the financial reports, distributing expenditures and ensuring its compliance with each project supervised by.
  6. Following up cash and bank balance and conducting a monthly reconciliation for the supervised projects.
  7. Submitting periodic related cash and expenses reports expected for the supervised project.
  8. Electronic and paper archiving of the projects supervised by.
  9. Registering of accounts using the accounting program as requested by the Finance director.
  10. Informing the Director of the financial department about any contravention of the approved financial policy.
  11. Communicating with the partners concerning the projects in which he is the communication officer when requested by the financial management.
  12. Participating in the monthly closure.
  13. Adopting expenditures and payments according to the authorities indicated in a separated file.
  14. Coordinating with the managing director regarding work flow.

TO Apply : http://violetsyria.org/job/3552

المسمى الوظيفي:   موظف مشروع سبل معيشة FSL Project Officer
الرمز الوظيفي VI-HR-REC180
مكان العمل:  سوريا- ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 19/5/2017

الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  • شهادة جامعية في الهندسة المدنية او الهندسة االمعمارية .
  • خبرة سابقة لمدة سنة واحدة على الاقل في قطاعات سبل العيش أو المياه والصرف الصحي والنظافة في المنظمات غير حكومية.
  • المهارات و القدرات :
  • مهارات حاسوبية جيدة جدا، خاصة في برامج إلاكسل والوورد و بويربوينت.
  • القدرة على التواصل الفعال.
  • القدرة على قيادة الفريق.
  • مهارات إدارة الوقت.
  • القدرة على قيادة الفريق و تخصيص المهام بالإضافة الى ضمان حسن إدارة النشاطات.
  • خبرة جيدة في إعداد الدراسات الفنية لمشاريع البنية التحتية وإعادة التأهيل.
  • معرفة في تحليل البيانات باستخدام برنامج إكسل.

الواجبات الرئيسية :

  • متابعة تنفيذ عملية المال مقابل العمل.
  • متابعة خطط التنفيذ اليومية، جنبا إلى جنب مع خطط الانتاج.
  • القدرة على مراجعة قواعد البيانات باستخدام برنامج الاكسل.
  • متابعة مراحل تنفيذ المشروع بالتوافق مع مقترح المشروع.
  • إدارة العملية كاملة بالإضافة الى تحديد عوائق العمل و حلّها.
  • التعامل مع أدوات جمع البيانات المختلفة، وتحليل البيانات و العنل على إبراز النتائج.
  • مراجعة قواعد البيانات والتأكد من إعدادها بشكل صحيح.

لمن يرغب بالتقدم للمنصب الرجاء الضغط على الرابط ادناه :

للتقدم اضغط هنا  :http://violetsyria.org/job/3549

Job Title: Data Entry

Close Date: 19-5-2017

Job Type: Full time

Location: Turkey-Gaziantep

 

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor Degree in IT or computer sciences.
  • Good command in writing and speaking of English.
  • Able to use Excel and Word very-well.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Skills
    • High communication skills.
    • Time-Management skills.
  • Abilities
  • To work independently or within team.
  • To use excel professionally.
  • To pay attention to details.
  • To very-well use the database program.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  • Preparing and managing the project’s data.
  • Generate and submit the monthly numeric reports.
  • To do all other relevant works.

To Apply : follow up The like http://violetsyria.org/job/3543

Job Title: Emergency Officer

Close Date: 19-5-2017

Job Type: Full time

Location: Turkey-Gaziantep

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor degree in relevant fields.
  • Previous practical experience for 1 year as minimum, experience Emergency response sector in an NGO is an asset.
  • Good command of English, especially the writing skills.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

Skills

  • Very good computer skills, especially Excel, Word, and PowerPoint.
  • High communication skills.
  • Team leaderships.
  • Time-Management skills.
  • Able to lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
  • Very good English skills

Abilities

  • Very well experienced in preparing technical studies for Emergency response projects
  • Familiar in data analysis using Excel.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  • Following up the implementation process of the emergency response.
  • To follow up day to day implementation plans, along with generating plans.
  • Able to review databases using excel.
  • Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.
  • Managing the whole process and recognizing the obstacles and solving them.
  • To deal with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
  • Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.
  • To generate high quality reports

TO APPLY:  Please follow up the link: http://violetsyria.org/job/3540

Job Title: Project Officer

Close Date:16-5-2017

Job Type: Full Time

Location: Turkey-Gaziantep

 

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

  • Bachelor degree in Civil or Architecture Engineering.
  • Previous practical experience for 1 year as minimum, experience in Livelihoods or WASH sectors in an NGO is an asset.

NEEDED SKILLS AND ABILITIES:

  • Skills:

    • Very good computer skills, especially Excel, Word, and PowerPoint.
    • High communication skills.
    • Team leaderships.
    • Time-Management skills.
    • Able to lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
    • Abilities
  • Very well experienced in preparing technical studies for infrastructure-rehabilitation projects
  • Familiar in data analysis using Excel

 

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  • Following up the implementation process of the CFWs.
  • To follow up day to day implementation plans, along with generating plans.
  • Able to review databases using excel.
  • Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.
  • Managing the whole process and recognizing the obstacles and solving them.
  • To deal with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
  • Reviewing the databases and ensuring that they are properly prepared.

To Apply: please follow up the link that Below

http://violetsyria.org/job/3537

المسمى الوظيفي:  ممرضة
الرمز الوظيفي:  VI-HR-REC173
مكان العمل: سوريا / ادلب / أريحا
آخر مدة لاستلام الطلبات: 2017/5/14

الوصف الوظيفي:

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  • دبلـوم تمـريض
  • خبرة لمدة سنتين كممرضة ممارسة في مستشفى

المهارات:

  • الإلمام الجيد بعلوم التمريض وفنون الدراسة
  • القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين
  • الالمام باللغة الإنجليزية

مهام العمل الرئيسية :

  • تقديم العناية الطبية للمرضى تحت إشراف الممرضة القانونية مثل إعطاء الأدوية والحقن والإنعاش القلبـي الـرئوي وأخذ العينات المخبرية ، أخذ العلامات الحيوية وتركيب الأنابيب المختلفة وأجهزة التنفس وغيرها وعمل الضمادات اللازمة
  • مـراقبة وتقييم حالة المريض باستمرار وابلاغ الممرضة القانونية المشرفة عن أية امور تطرا على حالة المريض
  • الاستجابة لطلبات المرضى وتلبيتها
  • توزيع الطعام على المرضى واطعام غير القادرين على تناول الطعام بأنفسهم
  • مساعدة الأطباء والهيئة التمريضية عند المرور اليومي على المرضى
  • تحضير المرضى قبل إرسالهم إلى العمليات أو الأقسام التشخيصية أو عند تحويلهم أو إخراجهم من المستشفى
  • تغيير شر اشف ومخدات الأسرة والتأكد من نظافتها باستمرار
  • المساعدة في فحص الأجهزة والمعدات قبل استعمالها للتأكد من صلاحيتها
  • مساعدة المرضى في النظافة الشخصي
  • المحافظة على سلامة أمن المرضى من الحوادث المختلفة
  • حضور الاجتماعات السريرية والإدارية الخاصة بالجناح
  • تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
  • القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

لمن تجد في نفسها الكفاءة والمهارة وترغب بالتقديم متابعة الرابط :

اضغط هناhttp://violetsyria.org/job/3527

Job Title :M&E Officer

Close Date:13/5/2017

Job Type:Full Time

Location: Syria-Idlib/Jabbal Al Zawia

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS:

University degree
Business and statistic degree is preferable

NEEDED SKILLS AND ABILITIES :

  • Experience in M&E in the field of non-governmental organization for one year at least.
  • Ability to plan and organize.
  • Ability to analyze and draw conclusion via programs.
  • Ability to prepare reports in attractive and integrated way.
  • Mastering all the programs of Microsoft office (Excel)
  • Administrative personnel.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS :

  • Verifying the validity of data coming from the field and to what extent it is suitable for usage and preparing reports based on that
  • Supporting collecting and administrating the data groups, verifying and updating them continuously.
  • Receiving the data coming from the field and archiving them in accordance with data base.
  • Monitoring the collected information via feedback and complaints tools.
  • Working with the M&E manager in turkey to brief him/her with the results of the project’s M&E
  • Following up the plans of M&E for all the projects and verifying the progress achieved.

TO Applyhttp://violetsyria.org/job/3522

Job Title in:Project Manager-livelihood

Close Date:8/5/2017

Location:Turkey-Gaziantep

Job Type: Full time

Qualifications and Education Requirements:

College / University, Bachelor’s degree preferably in Civil engineering / construction

Needed Skills and ABILITIES:

Skills

  • Computer skills (word, excel common use ) and power point for presentation
  • Presentation skills and negotiation skills.
  • Proficiency in English “proposal writing, report writing, communication with donors”.
  • Project cycle management knowledge and skills (from design to evaluation.
  • Budget management skills.
  • SPHERE standards in every specialty.
  • Mainstreaming “do-no-harm” (gender, child protection, disability, environment, transparency, etc..
  • Organization compliance (HR, Logs, Fin

Abilities

  • To follow up day to day implementation plans
  • To generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
  • To lead teams, allocate tasks, and ensure the proper managing of the activities.
  • To analyze data to measure the indicators of the project.
  • To read proposals and budgets.
  • To generate professional narrative reports.
  • To pay attention to details.
  • To review databases using excel.

:Essential Job Functions

  • The project manager must Lead on practical implementation of community based programming with strong community participation and involvement
    • Responsible for project documentation
    • To follow up day to day implementation plans
    • To generate plans, allocate the tasks and follow up the implementation process.
    • Following up the project’s implementation stages in accordance with the proposal.
    • Managing the whole process and recognizing the obstacles and solving them.
    • To deal with vary data collection tools, analyze the data and highlight the findings.
    • Following the financial policies and procedures of both Violet and partner to insure that transactions are properly documented
    • Develop, manage and monitor the budget(s) related to the project according to Financial Handbook and donor requirements.
    • Preparing monthly narrative report and tracking the admin and financial issues.
    • Reviewing the project databases and ensuring that they are properly prepared.

    Responsible for ensuring that Rapid Response teams actively carry out and participate in both multi sector and sector assessments and produce assessment reports with clear recommendations on the way forward

To Apply :please follow up the link that Below  violetsyria.org/job/3495

المسمى الوظيفي : مسؤول إعداد تقارير

الرمز الوظيفي : VI-HR-REC027

مكان العمل : سوريا – إدلب -ملس

العدد المطلوب : 1

تاريخ بدءاستقبال طلبات التوظيف: 4 تشرين الاول 2016

تاريخ الإعلاق : 9 تشرين الاول  2016

الشهادات : 

إجازة جامعية او خبرة لمدة سنة على الاقل في نفس المجال.

القدرات والخبرات المطلوبة :

القدرة على كتابة التقارير بشكل احترافي .

خبرة في تجهيز تقرير Info-graphic.

خبرة في العمل على قواعد البيانات والتعامل معها بشكل جيد .

خبرة في العمل على برنامج QGIS .

  • الواجبات الرئيسية:

-إعداد التقارير اليومية والشهرية للمشروع ويفضل ان تكون باللغة الانكليزية .

-جمع البيانات والمعلومات موظفي المشروع .

-متابعة قاعدة البيانات وتحديثها بشكل يومي .

-تخزين وارشفة التقارير إلكترونياَ وورقياَ

-دعم فريق العمل الميداني والمساهمة في زيارات ميدانية عند الحاجة.

– دعم فريق المراقبة والتقييم بمنظمة بنفسج عند الحاجة .

المسمى الوظيفي : موظف إحصاء

الرمز الوظيفي : Vi-HR-REC022

مكان العمل : سوريا – إدلب -ريف إدلب- ريف حماة -ريف حلب

العدد المطلوب : 3

تاريخ بدءاستقبال طلبات التوظيف: 4 تشرين الاول 2016

تاريخ الإعلاق : 9 تشرين الاول  2016

الشهادات : 

إجازة جامعية /يفضل بإدارة الاعمال او الاحصاء.

القدرات والخبرات المطلوبة :

  • خبرة في مجال المراقبة والتقييم والاحصاء مع المنظمات الغير حكومية لمدة سنة على الأقل
  • القدرة على التخطيط والتنظيم ورفع التقارير.
  • القدرة على تحليل واستخلاص النتائج  .
  • القدرة على التواصل الفعال مع المجتمع المحلي .
  • إتقان العمل على برنامج Kobo
  • إتقان كامل لمايكروسوفت أوفس.
  • تعبتر اللغة الانكليزية ميزة إضافية للمتقدمين .
  • الواجبات الرئيسية:
  • – الزيارات الميدانية اليومية   لجميع مناطق ريف إدلب والمخيمات حسب الخطة .
  • -جمع المعلومات المطلوبة عن طريق برنامج KOBO.
  • -نتظيم المعلومات بتقرير وارساله للمدير المباشر
  • – القيام بزيارات طارئة للمخيمات عند الحاجة
  • – دعم جمع وإدارة مجموعات البيانات والتحقق منها وتحديثها بشكل مستمر.
  • – دعم فريق المراقبة والتقييم بمنظمة بنفسج عند الحاجة .

المسمى الوظيفي : مدير إداري

الرمز الوظيفي : Vi-HR-REC025

مكان العمل : سوريا – إدلب – ملس

العدد المطلوب : 1

تاريخ بدءاستقبال طلبات التوظيف: 30 أيلول 2016

تاريخ الإعلاق : 7 تشرين الاول  2016

إجازة جامعية  يفضل بإدارة الاعمال او فرع مشابه

المتطلبات (الصفات الشخصية):

  • مستخدم متقدم في استعمال برامج مايكرو سوفت اوفيس – تحديدا وورد اكسل بور بوينت و اجادة استخدام وبرامج الانترنت والمرسلات الكترونية
  • العربية بشكل اساسي مع اجادة اللغة الإنكليزية بكافة المهارات ( lمحادثة – قرائة – كتابة )
  • القدرة على العمل ساعات اضافية و تحمل ضغط العمل
  • القدرة على العمل بشكل ديناميكي مع الفريق او منفردا
  • القدرة على السفر ضمن وخارج تركيا
  • مهارات تواصل عالية
  • مهارات تفاوض عالية

الواجبات الرئيسية:

  • تطوير شبكة مع المنظمات غير الحكومية الأخرى وضمان التواصل مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة.
  • المشاركة و التنسيق مع إدارة البرامج وموظفيها والخدمات بالمعلومات ذات الصلة بالمشاريع الخاصة بقسم البرامج.
  • ضمان التواصل في الوقت المناسب مع المدير العام في تركيا، فيما يتعلق بجميع القضايا المتعلقة بالتمويل والإدارة والموارد البشرية والمشتريات والخدمات اللوجستية.
  • توفير الدعم للمدير المالي في المنظمة في الوقت المناسب واستكمال الوثائق و العقود و التقارير  المطلوبة من قبل المنظمة
  • توفير الدعم لمدير الموارد البشرية في المنظمة في في الوقت المناسب واستكمال لوازم التوظيف و شؤون الموظفين و التدريب والمعلومات المطلوبة من قبل المنظمة.
  • توفير الدعم لمدير الخدمات اللوجستية في المنظمة في في الوقت المناسب واستكمال جميع التقارير الخدمات اللوجستية والمعلومات المطلوبة من قبل المنظمة.
  • مراقبة وتنظيم حركة النقد، وإدارة السيولة، والتحويلات، والأفراد القائمين عليها ضمن مجموعة من الضوابط الداخلية.

Job Title: HR Officer

Job Code :Vi-HR-REC012

Location: Syria – Idlib-Ariha/Milles

Reporting To: HR Manager

open Date : 28/9/2016

Date Close :5/10/2016

Qualifications and Education Requirements:

Preferred graduate with Bachelors in business management, HR or Administration | License social science or any related degree. With general Work Experience: 2-3 years of experience performing a variety of HR activities, including recruitment, preparing payroll files, employee relations preferably in NGOs.

Needed Skills and ABILITIES :

SKILLS :

  • Languages : good English  language skills (Reading, writing and conversation)
  • Computing :
  • Good computer skills and proficient in excel, word, outlook
  • Organization, prioritizing
  • Strong organization, time management skills
  • Effective at negotiation and persuasion

ABILITIES :

  • To communicate effectively, verbally and in writing
  • To work extra time as needed
  • To maintain confidentiality of records and information
  • To work within specified time constraints
  • To work independently or as a team player
  • To demonstrated commitment to high professional ethical standards and a diverse workplace
  • To prioritize work tasks for himself as well as His\Her team
  • To work extra time as needed

Essential Job Function:

  • Submitting salary payroll and salary check request
  • Preparing the staff monthly time sheets
  • Maintaining the master payroll file
  • Maintaining the master files of the project staff contracts letters and personal files
  • Devising and maintaining HR systems, including data management and filing.
  • Perform different HR related tasks
  • Job posting for job vacancies
  • Preparing on-boarding documents for new staff
  • Making sure that employment requirements are met
  • Providing staff orientation

المسى الوظيفي : قائد فريق
الرمز الوظيفي : CT01
مكان العمل : سوريا : ( ادلب – حلب )
العدد المطلوب : 6
تاريخ بدءاستقبال طلبات التوظيف: 01حزيران 2016
تاريخ الإعلاق : 05حزيران 2016
الواجبات الرئيسية:

. التخطيط والتنسيق والإدارة ومراقبة الفريق.
. تنفيذ نشاطات المشروع حسب خطة العمل وبوقتها.
. التنسيق مع المجلس المحلي وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
. مراقبة وتقييم أداء أعضاء الفريق.
. مساعدة أعضاء الفريق وتزويدهم بمعلومات واضحة.
. المساعدة في مراقبة الأمان للفريق والمشروع.
. الاستماع لتقييم واقتراحات أعضاء الفريق.
. كتابة تقارير (يومية-أسبوعية) ومشاركتها مع المدير التنفيذي في الوقت المتفق عليه.
تنفيذ أي مهمة يتم الاتفاق عليها حسب التغيرات في المشروع.

المتطلبات (الصفات الشخصية):

. إجازة جامعية ويفضل أن تكون في مجال الدراسة المالية.
. معرفة جيدة باللغة الإنكليزية (قراءة وكتابة)
. خبرة عامة في إدارة الفريق.
. مهارات تواصل ممتازة ومقدرة على تقديم البرنامج والمعايير بأسلوب واضح ومقتضب للمستفيدين وبناء علاقة قوية مع العائلات.
. الاستعداد للعمل خارج أوقات الدوام الرسمية وفي نهاية الأسبوع.
. التمكن من البرنامج المكتبي المطلوب والضروري.

المسمى الوظيفي: كوادر طبية لمشفى بنفسج للأمومة في أريحا
الرمز الوظيفي: 077
مكان العمل: سوريا / ادلب / أريحا
آخر مدة لاستلام الطلبات: 2016/7/11
الوصف الوظيفي لفني المخبري:

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
الحد الأدنى دبلـوم مختبرات طبية لمدة سنتين بعد الثانوية العامة مع خبرة لمدة سنتين في المختبرات الطبية السريرية ضمن الاختصاص الذي يعمل به

المهارات :
1. المعرفة الجيدة بجميع الأجهزة والأدوات المخبرية المستعملة
2. القدرة على إجراء التحاليل المخبرية في مجال اختصاصه
3. الإلمام باللغة الإنجليزية والمصطلحات الطبية في مجال العمل
4. القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبه مع الآخرين.

الواجبات الرئيسية :
1. القيام بعمل التحاليل المخبرية التي يطلبها رئيس الاختصاص على ضوء دليل إجراءات العمل .
2. سـحب وجمـع العيـنات المخبـرية بالطرق الفنية السليمة وتجهيزها لإجراء التحاليل المخبرية المطلوبة
3. تسجيل العينات والنتائج في السجل الخاص بذلك .
4. متابعة الفحوصات المخبرية وتوزيع النتائج على الأقسام والعيادات ذات العلاقة . ٥
5. عداد التقارير الإحصائية الدورية
6. متابعة صيانة وإصلاح الأجهزة مع الجهات المختصة بالمستشفى.
7. تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل
8. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه

نحتاج إعلامي خبير

Employer: Violet ORG
Job Title in : WASH Coordinator
Minimum Salary: 0
Currency: USD
Job Type: Full-Time
Category: Construction/Civil Engineering
Location: Turkey-Antakya
Job description: Close Date : 16-12-2016

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS
Bachelor degree in relevant department
Valid passport
3 years of experience in relevant position
Ability and willingness to travel within Turkey and to Syria
NEEDED SKILLS AND ABILITIES :
• Skills
Computer skills: Office, electronic mail other electronic storage knowledge (drobox and drive)
All English skills with advance level.
Communication and negotiations skills to deal with donor and possible partners.
• Abilities
Excellent time-management and organizational skills
Outstanding verbal and written communication skills

Ability to travel more than a week per month
Ability to work under pressure
Ability to work in a team
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS :
Work on the proposal development
Participate in projects budgeting
Participate in projects recruitment
Follow up the dead lines of narrative and financial reports.
Write/review the narrative reports and review the financial reports to check the actual versus the planned.
Ensure that all the reports are submitted on time with high quality inputes.
Attending the cluster meetings
Attending the partner meeting to develop the partnership or to secure any fund opportunity.

Ensure implementation of policies and practices
Prepare projects tools
Participate in projects evaluation and lesson learn session and provide recommendation for development
Participate in preparing the annual plan for the programs department
Participate in project manager evaluation

Interested candidates : To apply for the position Please Log in to link :http://violetsyria.org/#take-action

Job Code: VI-HR-REC058


Subscribe to our newsletter

Join our newsletter to receive last news & updates.