انطلق فريق إدلبيون التطوعي عام 2018 عقب حركة النزوح الكبيرة التي شهدها مناطق الشمال السوري كاستجابة عاجلة في تقديم الدعم والمساعدة للأهالي الذين يعيشون تحت وطأة تداعيات الحرب والنزوح. يتمحور عمل الفريق بشكل خاص في قسم الحالة، حيث ينصب التركيز في مساعدة الحالات الأكثر احتياجًا، بما في ذلك الحالات المرضية وكفالة الأيتام.
مشروع “التلمذة المهنية”
تأسس مشروع “التلمذة المهنية” في مدينة معرة مصرين بهدف تقديم فرص تدريب مهني للشبان الذكور فقط الذين انقطعوا عن الدراسة ويحملون عبء إعالة أسرهم، حيث بلغ عددهم 120 شاب من الثانوية المهنية. تضمن تنفيذ المشروع مراحل متعددة، حيث تم انتقاء المستهدفين بالمشروع من خلال عمليات مقابلات دقيقة ومعايير محددة. بالإضافة إلى ذلك، ضمّ مشروع “التلمذة المهنية“مشروع نخبة من موظفي مركز التدريب المهني (الثانوية الصناعية)، بما في ذلك مدير المدرسة ومعاون مدير المدرسة وعدد من الموظفين الإداريين، بالإضافة إلى مشرفين ومدربين محترفين لكل من مهنة الخراطة والحدادة والنجارة.
انطلقت المرحلة الثانية من المشروع بتوزيع الشبان على المهن الثلاث وفقًا لاختياراتهم ورغباتهم، وعقد جلسة تعريفية لإطلاق المشروع بمشاركة فريق المدرسة وأولياء الأمور، بالإضافة إلى مشرف التعليم المهني من وزارة التربية. تمت فترة التدريب على مدى 3 أشهر متواصلة اكتسب فيها المتدربين خبرات غنيّة وطوروا فيها مهاراتهم العملية وأصبحوا قادرين على الانخراط في سوق العمل. وفي نهاية المشروع، اُختتم بتشبيك المتدربين مع 45 من أرباب المهن في المنطقة لمدة شهرين لتطبيق مهاراتهم العملية في بيئة عملية حقيقية.
سبب اختيار المشروع
نتيجة للبطالة التي تصيب عدد كبير من الشباب في الشمال السوري، وبعد إجراء دراسة ميدانية شاملة للأسواق المحلية وتقييم احتياجاتها، والاستماع إلى آراء أرباب المهن وأصحاب الورشات والمستهلكين، تم اختيار مشروع “التلمذة المهنية” والتركيز على الحرف الثلاثة (خراطة -حدادة -نجارة). هذه الاختيارات تأتي كاستجابة دقيقة لمتطلبات الاقتصاد المحلي، حيث تعد هذه الحرف ذات أهمية كبيرة وطلب في هذه المنطقة. إلى جانب ذلك، تمثل هذه الحرف فرصًا جيدة لتطوير مهارات الشباب وإمكانية تحقيق دخل مستدام لهم بعد انتهاء فترة التدريب. كان الهدف من المشروع تجسيداً لمحاولة جادة لتلبية عدة احتياجات ملّحة وتحقيق أهداف عديدة، أهمها الحد من البطالة وتعزيز الاستدامة الاقتصادية في المنطقة، تمثّلت أهداف المشروع عبر اكتساب المتدربين حرف ومهارات تؤهلهم لسوق العمل وتوفر لهم دخل مستدام. بالإضافة إلى فتح أبواب جديدة للتقدم المهني ونمو الاقتصاد المحلي من خلال كفاءاتهم الأكاديمية والمهنية. والأهم من ذلك، بفضل تحقيقهم دخل منتظم يمكنهم من تلبية احتياجات أسرهم وتحسين ظروفهم المعيشية.
مشروع غيرّ 2024
تفتح منظمة بنفسج أبوابها أمام قادة الفرق والمنظمات الناشئة من الشباب والنساء في مناطق شمال غرب سوريا! يسرنا الإعلان عن إطلاق “مشروع غيرّ” وذلك ضمن حاضنة الإبتكار الشبابية التي ترعاها بنفسج، وهو مشروع رائد يهدف إلى دعم وتمكين المنظمات والفرق والجمعيات...
3 كتبٍ عن العمل التطوعي عليك قرائتها
كتاب العمل التطوعي لنادي سعيد يسعى هذا الكتاب إلى وضع لبنة في بناء عمل اجتماعي تطوعي راشد، يستمد عافيته وتألقه وفعاليته من خلال: العلم بأدوار العمل التطوعي، وأهميته، ورُوّاده، ومجالاته، ومعوقاته، ثم من خلال تفعيل القيم والمفاهيم الإسلامية الراقية في هذا المجال....
في يومهم العالمي، قصصٌ بطولية يخطّها المتطوعين
يشكّل اليوم العالمي للمتطوعين مناسبة خاصة لتسليط الضوء على الأثر الإيجابي الذي يمكن أن يتركه التطوع على الصعيدين الفردي والجماعي. ومما لاشكّ فيه أن التطوع ليس مجرد فعل بسيط أو مبادرة فردية، بل هو ركيزةٌ أساسية في بناء مجتمع يتّسم بالتعاون والتكافل الاجتماعي ويؤمن بالتغيير والتحسين المستمر.
نصائح للشـباب قبل خوض رحلة التطوع
في بنفسج نؤمن بقدرة الشباب الفريدة على التغيير وتحويل الرؤى إلى واقع. لكننا أيضًا نؤمن بحاجتهم للخبرات وتشارك التجارب.
وفي هذه المقال نضع بين أيديكم خلاصة سنوات وتجارب طويلة من عالم التطوع تساعدكم على خوض تجربة تطوعية استثنائية.
مشروع نحو استجابة طارئة مساءلة – مركز التطوير الاداري
تأسس مركز التطوير الإداري في الغوطة الشرقية في عام 2016 بهدف تمكين المؤسسات العاملة في المنطقة ومساعدتها على تطوير ادائها الإداري،