منظمة بنفسج
تبرع >

التقديم على وظيفة VI-HR-REC 731

المسمى الوظيفي: مدير مشروع
الرمز الوظيفي :731 VI-HR-REC
مكان العمل: سوريا-ادلب اريحا
آخر مدة لاستلام الطلبات: 23/12/2018
الوصف الوظيفي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  • بكالوريوس في مجال الصحة او شهادة في مجال ذا صلة مع خبرة اربع سنوات يفضل في المنظمات غير الحكومية

او

  • ماجستير في الصحة او في مجال ذا صلة بالصحة مع خبرة سنة عمل يفضل في المنظمات الغير حكومية

المهارات :

  • القدرة على وضع معايير عالية لجودة العمل
  • القدرة على ادارة الموارد البشرية والتقنية والمالية
  • معرفة في ادارة الخدمات الصحية
  • مهارات في تحليل وتقييم الواقع وانعاكاساته على الاستجابة الانسانية
  • القدرة على تقييم الواقع الثقافي والاجتماعي وتكييف العمل وفقا لذلك
  • قدرة على العمل مع الفريق عن بعد
  • القدرة على التعامل مع ضغط العمل
  • القدرة على الابداع وحل المشاكل

الواجبات الرئيسية :

تنفيذ المشروع والتقارير
  • متابعة عملية تقديم التقرير للداعم بشكل دقيق
  • التنسيق مع مدير البرنامج بما يخص كافة نشاطات المشروع والمشاركة في اتخاذ القرارات المناسبة
  • التأكد من تنفي المشروع بدقة وبالكفائة المطلوبة
  • التأكد من ان فريق العمل يقوم بمتابعة خطة العمل الموضوعة من قبل ادراة البرنامج
  • التأكد من ان عملية تقديم التقارير تتم بدقة وفي الوقت المحدد
  • المشاركة في جمع المعلومات الطبية من اجتماعات وتقارير ومقالات ومعلومات عن الامراضيات والاحصائات الطبية وما الى ذلك.
  • ضمان تنفيذ المشروع بكافة اقسامه بدقة
  • ضمان متابعة خطة العمل بدقة
الشؤون اللوجستية
  • اعداد خطة المشتريات ومتابعتها مع القسم اللوجستي
  • متابعة العمليات اللوجستية للمشروع
  • التنسيق مع الشؤون اللوجستية بما يخص كافة متطلبات المشروع
القسم المالي
  • متابعة ميزانية المشروع عن كثب والتأكد ان صرف المشروع يتناسب مع الميزانية الموضوعة
  • المتابعة الشهرية للخطة المالية الموضوعة مقابل الصرف الفعلي
  • التنسيق مع القسم المالي فيما يخص ميزانية المشروع
المراقبة والتقييم
  • التأكد من ان فريق المراقبة والتقييم على علم ودراية كافية بمتطلبات المشروع ناحية المراقبة والتقييم
  • مراجعة وتدقيق تقارير قسم المراقبة والتقييم الشهرية
  • متابعة خطة المراقبة والتقييم الموضوعة
  • مراجعة وتدقيق كافة تقارير تققيم المشروع الصادرة عن القسم
  • متابعة التحديات والمشاكل التي تخص المشروع مع مدير البرنامج
  • التأكد من ان الدروس المستفادة من المشروع قد تمت مشاركتها مع الفرق ذات الصلة
  • التأكد من مشاركة كافة النتائج من قسم المراقبة والتقييم مع المانح
الموارد البشرية وبناء القدرات
  • التنسيق والعمل مع قسم الموارد البشرية من اجل عمليات التوظيف
  • المساهمة في وضع معايير تقييم لموظفي المشروع
  • المساهمة في عملية تحديد نقاط الضعف لدى موظفي المشروع
  • التسنيق مع مدير البرنامج حول ما يحتاجه موظفي المشروع من تدريبات

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


اشترك في نشرتنا البريدية

انضم إلى نشرتنا البريدية لتحصل على آخر الأخبار والتحديثات