انطلق فريق إدلبيون التطوعي عام 2018 عقب حركة النزوح الكبيرة التي شهدها مناطق الشمال السوري كاستجابة عاجلة في تقديم الدعم والمساعدة للأهالي الذين يعيشون تحت وطأة تداعيات الحرب والنزوح. يتمحور عمل الفريق بشكل خاص في قسم الحالة، حيث ينصب التركيز في مساعدة الحالات الأكثر احتياجًا، بما في ذلك الحالات المرضية وكفالة الأيتام.
مشروع “التلمذة المهنية”
تأسس مشروع “التلمذة المهنية” في مدينة معرة مصرين بهدف تقديم فرص تدريب مهني للشبان الذكور فقط الذين انقطعوا عن الدراسة ويحملون عبء إعالة أسرهم، حيث بلغ عددهم 120 شاب من الثانوية المهنية. تضمن تنفيذ المشروع مراحل متعددة، حيث تم انتقاء المستهدفين بالمشروع من خلال عمليات مقابلات دقيقة ومعايير محددة. بالإضافة إلى ذلك، ضمّ مشروع “التلمذة المهنية“مشروع نخبة من موظفي مركز التدريب المهني (الثانوية الصناعية)، بما في ذلك مدير المدرسة ومعاون مدير المدرسة وعدد من الموظفين الإداريين، بالإضافة إلى مشرفين ومدربين محترفين لكل من مهنة الخراطة والحدادة والنجارة.
انطلقت المرحلة الثانية من المشروع بتوزيع الشبان على المهن الثلاث وفقًا لاختياراتهم ورغباتهم، وعقد جلسة تعريفية لإطلاق المشروع بمشاركة فريق المدرسة وأولياء الأمور، بالإضافة إلى مشرف التعليم المهني من وزارة التربية. تمت فترة التدريب على مدى 3 أشهر متواصلة اكتسب فيها المتدربين خبرات غنيّة وطوروا فيها مهاراتهم العملية وأصبحوا قادرين على الانخراط في سوق العمل. وفي نهاية المشروع، اُختتم بتشبيك المتدربين مع 45 من أرباب المهن في المنطقة لمدة شهرين لتطبيق مهاراتهم العملية في بيئة عملية حقيقية.
سبب اختيار المشروع
نتيجة للبطالة التي تصيب عدد كبير من الشباب في الشمال السوري، وبعد إجراء دراسة ميدانية شاملة للأسواق المحلية وتقييم احتياجاتها، والاستماع إلى آراء أرباب المهن وأصحاب الورشات والمستهلكين، تم اختيار مشروع “التلمذة المهنية” والتركيز على الحرف الثلاثة (خراطة -حدادة -نجارة). هذه الاختيارات تأتي كاستجابة دقيقة لمتطلبات الاقتصاد المحلي، حيث تعد هذه الحرف ذات أهمية كبيرة وطلب في هذه المنطقة. إلى جانب ذلك، تمثل هذه الحرف فرصًا جيدة لتطوير مهارات الشباب وإمكانية تحقيق دخل مستدام لهم بعد انتهاء فترة التدريب. كان الهدف من المشروع تجسيداً لمحاولة جادة لتلبية عدة احتياجات ملّحة وتحقيق أهداف عديدة، أهمها الحد من البطالة وتعزيز الاستدامة الاقتصادية في المنطقة، تمثّلت أهداف المشروع عبر اكتساب المتدربين حرف ومهارات تؤهلهم لسوق العمل وتوفر لهم دخل مستدام. بالإضافة إلى فتح أبواب جديدة للتقدم المهني ونمو الاقتصاد المحلي من خلال كفاءاتهم الأكاديمية والمهنية. والأهم من ذلك، بفضل تحقيقهم دخل منتظم يمكنهم من تلبية احتياجات أسرهم وتحسين ظروفهم المعيشية.
نصائح للشـباب قبل خوض رحلة التطوع
في بنفسج نؤمن بقدرة الشباب الفريدة على التغيير وتحويل الرؤى إلى واقع. لكننا أيضًا نؤمن بحاجتهم للخبرات وتشارك التجارب.
وفي هذه المقال نضع بين أيديكم خلاصة سنوات وتجارب طويلة من عالم التطوع تساعدكم على خوض تجربة تطوعية استثنائية.
مشروع نحو استجابة طارئة مساءلة – مركز التطوير الاداري
تأسس مركز التطوير الإداري في الغوطة الشرقية في عام 2016 بهدف تمكين المؤسسات العاملة في المنطقة ومساعدتها على تطوير ادائها الإداري،
مشروع مبادرة لنسعى التدريبية – فريق ياسمينة إدلب
تأسس فريق ياسمينة إدلب في 29 تشرين الثاني من عام 2020 في مدينة إدلب، بهدف استهداف الشباب بشكل خاص وبناء جيل مثقّف وواعي قادر على النهوض بالمجتمع والتغلب على الصعاب.
مشروع همم شبابية – فريق جرعة أمل التطوعي
تأسس فريق جرعة أمل التطوعي في تاريخ تأسيس الفريق في عام 2020، وهو فريق تطوعي خدمي غير ربحي، يعمل من خلال أنشطته على استهداف جميع فئات المجتمع، وتحديداً فئات النساء والأطفال باعتبار أنهم الفئات الأكثر ضعفاً في المجتمع.
مشروع كفاف – فريق أبجد
تأسس فريق أبجد عام 2017 على يد مجموعة من الناشطين العاملين في مختلف مجالات الشأن العام والمجتمع المدني، كـ التدريب والتعليم والأسرة والتربية والرعاية الاجتماعية والصحية ورعاية الأيتام